Descrizione dell'offerta
Compagnia Generale Trattori S.p.A.
Città: Carugate
Descrizione: Siamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934,attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.
Siamo nel pieno di un importante percorso di trasformazione organizzativa e operativa , con l’obiettivo di evolvere il nostro modello di servizio, rendendo i processi sempre più efficaci e valorizzando il contributo di persone, dati e tecnologia.
BUSINESS TRANSFORMATION SPECIALIST
Entrerai a far parte del team Evoluzione Processi Operativi e avrai un ruolo centrale nell'accompagnare l'organizzazione nell'adozione del nuovo modello di servizio. Sarà un ruolo fortemente connesso al business e alle persone : lavorerai a stretto contatto con le filiali sul territorio, le funzioni centrali e il management, trasformando dati e feedback provenienti dal campo in azioni concrete di miglioramento. La prima fase del tuo percorso sarà dedicata al roll-out del nuovo modello di servizio nelle filiali : sarai sul campo per supportare i team nell'adozione dei nuovi processi, monitorare i risultati e individuare eventuali criticità e opportunità. A seguire, il ruolo evolverà progressivamente verso attività più trasversali legate a Business Transformation, Process Improvement, Change Management e Continuous Improvement , contribuendo all'evoluzione dei processi e del modello operativo. In particolare, ti occuperai di:
accompagnare le filiali nell'adozione del nuovo modello operativo, lavorando a stretto contatto con i responsabili e i team locali; analizzare dati, KPI e performance operative per monitorare l'efficacia e il livello di adozione dei nuovi processi; raccogliere feedback e insight dal territorio attraverso interviste, momenti di confronto e attività di osservazione sul campo, individuando criticità, opportunità di miglioramento e best practice; predisporre analisi, report e presentazioni per gli stakeholder di progetto e il management; supportare le attività di change management e accompagnare le persone nel processo di cambiamento; contribuire, nella fase successiva al roll-out, alla progettazione e all'evoluzione dei processi operativi e alle iniziative di miglioramento continuo. COSA CI ASPETTIAMO
Cerchiamo una persona che sappia unire
capacità analitiche, curiosità e concretezza , con la voglia di comprendere come funzionano i processi e contribuire attivamente a migliorarli. I requisiti richiesti sono: Laurea magistrale, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ; 2-3 anni di esperienza maturata in Management Consulting / Consulenza Strategica , oppure 3-4 anni in ambito Operational Excellence, Process Improvement, Process Engineering o Business Transformation ; ottime capacità di analisi e sintesi , con un approccio strutturato alla lettura dei dati e alla risoluzione dei problemi; buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint e familiarità con Power BI ; conoscenza o interesse verso metodologie di Process Improvement e Change Management ; buona conoscenza della lingua inglese ; disponibilità a effettuare trasferte frequenti sul territorio nazionale; Capacità analitiche, curiosità e concretezza. OUR VALUE PROPOSITION
Contratto a tempo indeterminato , con inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza; l'opportunità di essere protagonista di un importante percorso di Business Transformation , con un impatto concreto sull'evoluzione dell'organizzazione; un contesto dinamico e in evoluzione, nel quale poter portare idee, sperimentare soluzioni e contribuire concretamente al cambiamento ; opportunità di crescita professionale all'interno di CGT e del Gruppo TESYA. Sede di lavoro: Carugate (MI), con trasferte frequenti presso le filiali coinvolte nel progetto.
#J-18808-Ljbffr
Entrerai a far parte del team Evoluzione Processi Operativi e avrai un ruolo centrale nell'accompagnare l'organizzazione nell'adozione del nuovo modello di servizio. Sarà un ruolo fortemente connesso al business e alle persone : lavorerai a stretto contatto con le filiali sul territorio, le funzioni centrali e il management, trasformando dati e feedback provenienti dal campo in azioni concrete di miglioramento. La prima fase del tuo percorso sarà dedicata al roll-out del nuovo modello di servizio nelle filiali : sarai sul campo per supportare i team nell'adozione dei nuovi processi, monitorare i risultati e individuare eventuali criticità e opportunità. A seguire, il ruolo evolverà progressivamente verso attività più trasversali legate a Business Transformation, Process Improvement, Change Management e Continuous Improvement , contribuendo all'evoluzione dei processi e del modello operativo. In particolare, ti occuperai di:
accompagnare le filiali nell'adozione del nuovo modello operativo, lavorando a stretto contatto con i responsabili e i team locali; analizzare dati, KPI e performance operative per monitorare l'efficacia e il livello di adozione dei nuovi processi; raccogliere feedback e insight dal territorio attraverso interviste, momenti di confronto e attività di osservazione sul campo, individuando criticità, opportunità di miglioramento e best practice; predisporre analisi, report e presentazioni per gli stakeholder di progetto e il management; supportare le attività di change management e accompagnare le persone nel processo di cambiamento; contribuire, nella fase successiva al roll-out, alla progettazione e all'evoluzione dei processi operativi e alle iniziative di miglioramento continuo. COSA CI ASPETTIAMO
Cerchiamo una persona che sappia unire
capacità analitiche, curiosità e concretezza , con la voglia di comprendere come funzionano i processi e contribuire attivamente a migliorarli. I requisiti richiesti sono: Laurea magistrale, preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ; 2-3 anni di esperienza maturata in Management Consulting / Consulenza Strategica , oppure 3-4 anni in ambito Operational Excellence, Process Improvement, Process Engineering o Business Transformation ; ottime capacità di analisi e sintesi , con un approccio strutturato alla lettura dei dati e alla risoluzione dei problemi; buona conoscenza di Microsoft Excel e PowerPoint e familiarità con Power BI ; conoscenza o interesse verso metodologie di Process Improvement e Change Management ; buona conoscenza della lingua inglese ; disponibilità a effettuare trasferte frequenti sul territorio nazionale; Capacità analitiche, curiosità e concretezza. OUR VALUE PROPOSITION
Contratto a tempo indeterminato , con inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza; l'opportunità di essere protagonista di un importante percorso di Business Transformation , con un impatto concreto sull'evoluzione dell'organizzazione; un contesto dinamico e in evoluzione, nel quale poter portare idee, sperimentare soluzioni e contribuire concretamente al cambiamento ; opportunità di crescita professionale all'interno di CGT e del Gruppo TESYA. Sede di lavoro: Carugate (MI), con trasferte frequenti presso le filiali coinvolte nel progetto.
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