Business solution manager settore farmaceutico

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

La nostra azienda cliente è una multinazionale farmaceutica giapponese che sviluppa e commercializza farmaci innovativi per diverse aree terapeutiche, con una forte componente di ricerca & sviluppo. Con sedi presenti a livello globale, per implementazione del team su Milano, sono in cerca di un Business Solution Manager.

Sede di lavoro: Milano

Orario: full-time

Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione della durata di 1 anno, con possibilità di successiva proroga. CCNL chimico-farmaceutico, livello quadro, ral di circa 65k, smart working e premialità

Retribuzione annua: 50000€ - 65000€

esperienza

da 6 a 10 anni

Quali requisiti cerchiamo?

• esperienza obbligatoria nel settore farmaceutico, con comprensione dei processi commerciali e soluzioni tecnologiche

• ottima conoscenza di strumenti CRM, in dettaglio Veeva e Salesforce

• padronanza nell’analisi di dati

• capacità di gestione di progetti

• buon livello di inglese scritto e parlato

• problem solving e comunicazione efficace

• disponibilità a trasferte occasionali

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

Come Business Solution Manager, sarai il ponte tra le esigenze del business e le soluzioni tecnologiche. Le tue principali responsabilità includeranno:

• fornire supporto strategico alle altre sedi presenti nella regione EST-M, garantendo l’implementazione di soluzioni digitali

• collaborare con il team di Business Solution e con altre funzioni aziendali, quali vendite, marketing e analisi dati

• analizzare i processi aziendali per individuare aree di miglioramento, specialmente nell’ambito della pianificazione

• contribuire a creare strategie per le soluzioni digitali, interagendo con i team per raccogliere i requisiti

• assicurarsi che le soluzioni proposte siano coerenti tra le diverse aree

• sviluppare dashboard e strumenti di analisi dei dati

• guidare l’adozione di nuovi sistemi e processi