Business partner risorse umane

Panoramica di Presentazione:

Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e servizi di trasporto integrali.

Fondato su un solido bagaglio di conoscenze nel campo della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, si afferma come un collaboratore fidato e fondamentale per imprese di ogni grandezza, proponendo un servizio su misura e di elevato standard.

Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNER – HUB DI LONATE POZZOLO (VA)

Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.

La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.

Principali Valori Aziendali:

• Esperienza e Professionalità;

• Flessibilità e Personalizzazione;

• Tecnologia e Innovazione;

• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;

• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.

Principali Responsabilità:

• Supervisionare i processi di reclutamento e l'inserimento di nuove risorse;

• Risolvere le problematiche legate alla disciplina sul posto di lavoro;

• Gestire le controversie legali e le vertenze con il supporto di consulenti legali interni ed esterni;

• Misurare e valutare le prestazioni e il rendimento dei dipendenti;

• Assicurare il rispetto delle normative in materia di lavoro;

• Interagire e confrontarsi regolarmente con le diverse rappresentanze sindacali;

• Condurre le trattative e definire gli accordi con le organizzazioni sindacali;

• Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese;

• Fungere da referente per i dipendenti, raccogliendo feedback e risolvendo le questioni relative alle loro mansioni.

Competenze Tecniche (Hard Skills):

• Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro e possibilmente Master HR;

• Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane presso organizzazioni mediamente complesse;

• Conoscenza approfondita dei Sistemi HR;

• Ottima conoscenza del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva.

Abilità Personali (Soft Skills):

• Ascolto profondo e sensibilità;

• Comunicazione incisiva e potere di convincimento;

• Pensiero analitico e rapidità nel valutare scenari complessi;

• Adattabilità e flessibilità nell'accettare e gestire il cambiamento;

• Mentalità orientata al business e prospettiva a lungo termine;

• Competenza nel mediare tra diverse posizioni per risolvere tensioni e raggiungere accordi;

• Predisposizione alla collaborazione e talento nel creare e mantenere rapporti solidi e proficui con colleghi e partner;

• Spirito d'iniziativa e proattività nel cogliere opportunità, anticipare le sfide e agire autonomamente per raggiungere gli obiettivi.

Condizioni di contratto:

• Sede di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) – Hub Malpensa

• Orario di lavoro: tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì

• Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.

• Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.

• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)