Business Development - Senior International Headhunter

Chi siamo

Peoitaly è una società di HeadHunting indipendente che supporta aziende italiane e internazionali nell'individuazione e nell'acquisizione dei migliori talenti sul mercato sia italiano che internazionale. Siamo una realtà imprenditoriale in forte crescita, caratterizzata da processi decisionali rapidi, autonomia operativa e una cultura meritocratica orientata ai risultati.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Business Development Manager con un background come Headhunter, Recruiter Senior o Consultant all'interno di società di Executive Search, Recruiting o Human Resources. Cerchiamo un professionista che abbia sviluppato negli anni una solida rete di relazioni con imprenditori, HR Director, General Manager e decision maker aziendali e che desideri valorizzare questo network contribuendo direttamente alla crescita commerciale dell'azienda.

Non stiamo cercando un semplice commerciale.

Cerchiamo una persona che conosca il mercato della ricerca e selezione, comprenda le esigenze dei clienti e sia in grado di trasformare relazioni professionali in nuove opportunità di business.

Responsabilità

• Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio nazionale ed internazionale
• Gestire e ampliare il proprio network professionale
• Generare incontri qualificati con aziende potenzialmente interessate ai servizi di Peoitaly
• Costruire relazioni di lungo periodo con clienti e prospect
• Collaborare con il team di recruitment per garantire elevati standard di servizio
• Contribuire alla definizione della strategia commerciale aziendale

Requisiti Indispensabili

• Esperienza pregressa come Headhunter, Recruiter Consultant, Executive Search Consultant o ruoli analoghi
• Portafoglio clienti attivo
• Conoscenza approfondita del mercato della selezione del personale
• Network professionale consolidato
• Esperienza nella gestione di relazioni con clienti aziendali
• Forte orientamento ai risultati
• Ottime capacità relazionali e negoziali

Cosa offriamo

• Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e ai risultati generati
• Ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita aziendale
• Possibilità di crescita professionale senza limiti predefiniti
• Elevata autonomia operativa
• Assenza di micromanagement
• Ambiente giovane, dinamico e orientato alla performance
• Cultura meritocratica basata sui risultati
• Struttura snella e decisioni rapide

Modalità di Lavoro

• Contratto da definire in base all'esperienza e alle aspettative del candidato/a
• Modalità ibrida (ufficio e smart working)
• Operatività su tutto il territorio nazionale

Se hai maturato esperienza nel mondo dell'Executive Search o della Ricerca e Selezione e desideri entrare in una realtà imprenditoriale dove poter valorizzare il tuo network e contribuire concretamente alla crescita del business, saremo lieti di conoscerti.