Descrizione dell'offerta
Würth Italia San Benedetto del Tronto, Italia Business developement
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to BuildDifferent’ è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
Posizione Supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience.
Responsabilità
Rappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager, guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale.
Instaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l’analisi di dati e reportistiche.
Essere in allineamento con le funzioni centrali con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione.
Requisiti
Laurea in ambito economico.
Un forte digital mindset.
Forti capacità analitiche e orientamento al business.
Buone competenze di project management.
Capacità di negoziazione.
Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%).
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Non è necessario aver ricoperto un ruolo simile; una breve esperienza lavorativa che dimostri alcune di queste competenze e attitudini sarà considerata un plus.
Benefici
Retribuzione fissa compresa tra 32k e 36k (lorda annua) più premiante di 7k; proposta retributiva commisurata a competenze, esperienza e responsabilità.
Strumenti aziendali: auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.
Pacchetto welfare con numerose convenzioni aziendali.
Supporto psicologico gratuito e confidenziale (online o in presenza).
Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.
Care Manager per supportare la conciliazione vita-lavoro e tematiche socio‑assistenziali.
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2.
#J-18808-Ljbffr
Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all’avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to BuildDifferent’ è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
Posizione Supporto diretto del Regional Area Manager di riferimento, affiancherai e supporterai strategicamente nel raggiungimento degli obiettivi di business legati al miglioramento della customer experience.
Responsabilità
Rappresentare il supporto strategico e operativo del Regional Area Manager, guidare il territorio verso l’adozione del modello di business omnicanale.
Instaurare un confronto continuo ed efficace con il management e le figure specialistiche di riferimento per identificare piani di azione e aree di miglioramento, supervisionando le progettualità più strategiche attraverso l’analisi di dati e reportistiche.
Essere in allineamento con le funzioni centrali con gli altri Business Development Partner nazionali, così da garantire una giusta armonia tra strategia ed implementazione.
Requisiti
Laurea in ambito economico.
Un forte digital mindset.
Forti capacità analitiche e orientamento al business.
Buone competenze di project management.
Capacità di negoziazione.
Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50%).
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Non è necessario aver ricoperto un ruolo simile; una breve esperienza lavorativa che dimostri alcune di queste competenze e attitudini sarà considerata un plus.
Benefici
Retribuzione fissa compresa tra 32k e 36k (lorda annua) più premiante di 7k; proposta retributiva commisurata a competenze, esperienza e responsabilità.
Strumenti aziendali: auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto.
Pacchetto welfare con numerose convenzioni aziendali.
Supporto psicologico gratuito e confidenziale (online o in presenza).
Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali.
Care Manager per supportare la conciliazione vita-lavoro e tematiche socio‑assistenziali.
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2.
#J-18808-Ljbffr
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