BUSINESS DEVELOPMENT PARTNER

Business Development Partner

Il tuo campo d’azione è il mercato dei professionisti: Commercialisti e Consulenti del lavoro. Il ruolo consiste nell’allargare i confini dell’ecosistema, portando al suo interno realtà che ancora non ci conoscono. Sarai responsabile di identificare i prospect, costruire accesso attraverso social selling, networking esecutivo e referral strategici, posizionare la soluzione come acceleratore di business e condurre ogni trattativa dalla prima discovery alla negoziazione finale.

Profilo

• Hai l’istinto di individuare un’opportunità prima che diventi evidente e la maturità di trasformarla in una relazione professionale solida;
• I numeri ti descrivono meglio di qualsiasi titolo: hai un track record concreto nell’acquisizione di nuovi clienti, costruito con metodo e continuità;
• Ti muovi con naturalezza nella costruzione di relazioni a livello di Professionisti, Partner di studi associati e Managing Director;
• Hai almeno cinque anni di esperienza nel sales B2B, maturata nel mondo Software o nei servizi rivolti ai professionisti e/o aziende;
• Conosci dall’interno i flussi di lavoro degli studi professionali e ti permette di parlare la lingua del cliente prima ancora di iniziare la trattativa;
• Affronti l’incertezza, cresci attraverso il confronto e trasformi gli ostacoli in informazioni utili.

Valori aziendali

• IMPRENDITORIALITÀ – Vivere i propri obiettivi con responsabilità, osservare ogni situazione con spirito critico e mantenere il cliente come punto di riferimento costante.
• INNOVAZIONE – Le soluzioni più solide nascono dove esperienze diverse si incontrano e si sfidano; l’innovazione si costruisce attraverso la libertà di esplorare.
• INCLUSIONE – Creare le condizioni perché la prospettiva di ogni persona emerga e conti.

Cosa ti offriamo

• Retribuzione totale: € 54.000 – € 78.000, comprensiva di componente variabile legata ai risultati (full‑time).
• Wellbeing Digital Wallet: a partire da € 3.850 annui, budget personale per benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport, rimborsi per servizi alle persone.
• Flessibilità: lavoro in modalità ibrida con autonomia su quando essere in sede.
• Crescita: percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in evoluzione.
• Ambiente: contesto inclusivo basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze.
• Impatto: generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale.

Patente B, necessaria per spostamenti e trasferte legate alle attività del ruolo.