Business Development Manager - Torino

Sede:Torino|Contrattoatempoindeterminato|Retribuzione: commisurata all’esperienza Sei pronto a fare la differenza? MCA Italia è alla ricerca di un/una Business Development Manager per i settori Automotive e Railway. Se hai spirito commerciale, ami le sfide e desideri lavorare in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità che fa per te. Sviluppare il tuo portafoglio clienti, attraverso prospect, networking e scouting di nuove opportunità Guidare incontri tecnici e commerciali per capire i bisogni dei clienti e trasformarli in business Collaborare con il team Recruitment per individuare i migliori candidati e presentarli ai clienti Gestire l’intero ciclo di vita dei consulenti: onboarding, performance, motivazione, retention e risoluzione delle criticità Supervisionare l’avanzamento dei progetti, garantendo qualità, risultati e soddisfazione del cliente Preparare offerte commerciali, negoziare e assicurare la corretta gestione amministrativa delle attività Laurea specialistica in Ingegneria e/o affini Almeno 2 anni

in attività nei settori

Automotive e Railway Predisposizione al Business Development Ottime capacità di negoziazione, leadership e gestione del team Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio Range salariale 32.000€ - 42.000€, commisurato alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato Variabile 15.000€/25.000€ uncapped, premiando i risultati anche oltre il raggiungimento del target Buoni pasto da 10€ per ogni giorno lavorato e rimborso telefonico Auto aziendale ad uso promiscuo (a partire dal ruolo di Business Manager) Accesso a piattaforme di formazione Non ti riconosci in tutti i requisiti?

In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, , anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati. Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle

Categorie Protette

ai sensi dell’ articolo 1 della L. 68/99. Trova la posizione che corrisponde al tuo talento!

#J-18808-Ljbffr