Descrizione dell'offerta
Impresoft Engage
è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo.
Impresoft Engage
pone al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati. Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline, passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente. Facciamo parte del
Gruppo Impresoft , che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Industry Solutions, Customer Engagement, Corporate Resilience. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale. Posizione
Nel contesto del percorso di crescita e consolidamento della practice dedicata a Monday.com e Zoho all’interno del Gruppo Impresoft, stiamo cercando un/a
Business Development Manager
appartenente alla l. 68/99
con un forte orientamento commerciale e una spiccata passione per le soluzioni SaaS. Responsabilità
Sviluppare nuove opportunità di business sia su clienti esistenti sia su nuovi loghi Qualificare i lead e i contatti generati tramite campagne marketing, eventi e attività outbound Collaborare con il team marketing per la pianificazione e l’esecuzione di eventi, campagne e iniziative di lead generation Gestire la pipeline di vendita in tutte le sue fasi: prospezione, qualificazione, presentazione della soluzione, negoziazione e chiusura Creare e mantenere relazioni solide e di lungo termine con clienti e prospect Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita, contribuendo alla crescita della business unit dedicata a Monday.com e Zoho Requisiti
Il profilo che cerchiamo possiede una laurea preferibilmente in Economia, Marketing o discipline affini, ha almeno 2 anni in ruoli di Sales, Business Development o Account Management, preferibilmente in ambito SaaS o ICT e possiede le seguenti competenze: Comunicazione Negoziazione e gestione del cliente Orientamento agli obiettivi Proattività Cosa offriamo
RAL 25.000 - 30.000 CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi codice cnel C01A Ambiente collaborativo e dinamico Possibilità di svolgere la mansione anche da remoto dopo un primo periodo di inserimento Fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni Corsi di formazione Obiettivi SMART Welfare aziendale Ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata Dettagli candidatura
Sede di lavoro: Vicenza + smart working Diversity & Inclusion
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione. HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato. Presa visione codice etico
Si invitano i/le candidati/e, prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare è conforme a quanto previsto dal contratto dei lavoratori.
#J-18808-Ljbffr
è una realtà unica nel panorama italiano, che nasce con l'obiettivo di connettere le aziende al cliente di domani stabilendo un legame forte e duraturo.
Impresoft Engage
pone al centro l'esperienza del cliente tramite la creazione di ambienti digitali capaci di integrare persone, processi e dati. Le nostre soluzioni personalizzate, che spaziano dai processi e dalle tecnologie di CRM alla strategia digitale, dalla marketing automation ai processi di vendita online e offline, passando per il Customer Service Management, consentono alle aziende di ottimizzare i processi e soddisfare le esigenze del cliente. Facciamo parte del
Gruppo Impresoft , che è costituito da un insieme di aziende specializzate e complementari che declina la propria offerta in 4 Competence Center: Business Solutions, Industry Solutions, Customer Engagement, Corporate Resilience. Le sinergie generate da queste integrazioni, unitamente alla combinazione di talenti, competenze, soluzioni e servizi, hanno permesso al gruppo di costruire un portfolio di offerta senza eguali sul mercato per accompagnare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale. Posizione
Nel contesto del percorso di crescita e consolidamento della practice dedicata a Monday.com e Zoho all’interno del Gruppo Impresoft, stiamo cercando un/a
Business Development Manager
appartenente alla l. 68/99
con un forte orientamento commerciale e una spiccata passione per le soluzioni SaaS. Responsabilità
Sviluppare nuove opportunità di business sia su clienti esistenti sia su nuovi loghi Qualificare i lead e i contatti generati tramite campagne marketing, eventi e attività outbound Collaborare con il team marketing per la pianificazione e l’esecuzione di eventi, campagne e iniziative di lead generation Gestire la pipeline di vendita in tutte le sue fasi: prospezione, qualificazione, presentazione della soluzione, negoziazione e chiusura Creare e mantenere relazioni solide e di lungo termine con clienti e prospect Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita, contribuendo alla crescita della business unit dedicata a Monday.com e Zoho Requisiti
Il profilo che cerchiamo possiede una laurea preferibilmente in Economia, Marketing o discipline affini, ha almeno 2 anni in ruoli di Sales, Business Development o Account Management, preferibilmente in ambito SaaS o ICT e possiede le seguenti competenze: Comunicazione Negoziazione e gestione del cliente Orientamento agli obiettivi Proattività Cosa offriamo
RAL 25.000 - 30.000 CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi codice cnel C01A Ambiente collaborativo e dinamico Possibilità di svolgere la mansione anche da remoto dopo un primo periodo di inserimento Fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni Corsi di formazione Obiettivi SMART Welfare aziendale Ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata Dettagli candidatura
Sede di lavoro: Vicenza + smart working Diversity & Inclusion
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusione. HR Manager, responsabili della selezione e i dipendenti coinvolti hanno tutti la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. Ci impegniamo affinché i pregiudizi e gli stereotipi non influenzino i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia e alla diversità. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro etnia, religione, origine, discendenza, stato di cittadinanza, età, sesso, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, servizio militare, stato di salute, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. Impresoft Engage e Impresoft si impegnano a costruire un ambiente di lavoro adatto a chiunque indipendentemente da quanto sopra elencato. Presa visione codice etico
Si invitano i/le candidati/e, prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare è conforme a quanto previsto dal contratto dei lavoratori.
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