Descrizione dell'offerta
Working to change the world.
Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:
Business Development Manager IT Service di Experis
Il/la Business Development Manager ha la responsabilità di pianificare e implementare strategie commerciali anche attraverso attività di cross-selling eupsellingper promuovere i servizi e le soluzioni di Experis presso i clienti esistenti eprospect. Supervisiona le risorsenei teamdi consulenza, sviluppandone opportunamente le competenze e massimizzando laretentionper assicurare il raggiungimento degli obiettivi di budget. Affianca inoltre i colleghi più junior durante l’onboardingeinduction, contribuendo allo sviluppo delle skills e al raggiungimento degli obiettivi di business.
Cosa farai concretamente?
Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali, analizzando le esigenze del cliente e promuovendo nuove opportunità di business all'interno del portafoglio clienti, attivi eprospect, seguendo la strategia condivisa e interagendo direttamente con gli stakeholder dei clienti;
Negoziare le condizioni economiche relative all’offerta di servizi e soluzioni di Experis nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
Garantire la redditività delle commesse per la suite di soluzioni e servizi nei mercati di competenza in ambito Services;
Partecipare attivamente alle fasi finali della selezione di candidati, prendendo decisioni rispetto agli inserimenti nel team
Elaborare report dettagliati per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione dei clienti, in stretta collaborazione con il Business Unit Leader.
Gestire direttamente le persone all’interno dei team di consulenza appartenenti alla propria Business Unit, monitorando l’engagement, la performance relativa al progetto e allo sviluppo di carriera. Ha l’obiettivo di massimizzare la retention e minimizzarne il turnover
Gestire piani di upskilling e reskilling delle persone del proprio perimetro
Monitorare i KPI operativi e supportare il team delivery dei progetti Client-Oriented nell’analisi della profittabilità delle commesse in corso;
Requisiti:
Laurea o cultura equivalente preferibilmente in discipline STEM;
Esperienza di almeno3anni nella gestione dei processi di vendita di servizi consulenziali in ambito tecnologico/ingegneristico/IT.
Buona conoscenza delle strategie di negoziazione.
Forte orientamento al risultato e al Cliente.
Capacità di people management
Buona conoscenza della lingua inglese ;
Disponibilità alla mobilità sul territorio.
Cosa offriamo?
Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 50.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
Ticketrestaurantda 6€ per ogni giornata lavorativa
Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Per il ruolo è previsto un patto di non concorrenza con pagamento del corrispettivo in costanza di rapporto.
Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga
Assicurazione infortuni Extra-Professionali
Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards:Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.
Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso una delle sedi Experis sul territorio e smart working
Sei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
#J-18808-Ljbffr
Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali.
Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di:
Business Development Manager IT Service di Experis
Il/la Business Development Manager ha la responsabilità di pianificare e implementare strategie commerciali anche attraverso attività di cross-selling eupsellingper promuovere i servizi e le soluzioni di Experis presso i clienti esistenti eprospect. Supervisiona le risorsenei teamdi consulenza, sviluppandone opportunamente le competenze e massimizzando laretentionper assicurare il raggiungimento degli obiettivi di budget. Affianca inoltre i colleghi più junior durante l’onboardingeinduction, contribuendo allo sviluppo delle skills e al raggiungimento degli obiettivi di business.
Cosa farai concretamente?
Gestire la pianificazione e la realizzazione delle attività commerciali, analizzando le esigenze del cliente e promuovendo nuove opportunità di business all'interno del portafoglio clienti, attivi eprospect, seguendo la strategia condivisa e interagendo direttamente con gli stakeholder dei clienti;
Negoziare le condizioni economiche relative all’offerta di servizi e soluzioni di Experis nel rispetto delle policy di pricing aziendali;
Garantire la redditività delle commesse per la suite di soluzioni e servizi nei mercati di competenza in ambito Services;
Partecipare attivamente alle fasi finali della selezione di candidati, prendendo decisioni rispetto agli inserimenti nel team
Elaborare report dettagliati per garantire l’efficienza dei processi e un elevato livello di soddisfazione dei clienti, in stretta collaborazione con il Business Unit Leader.
Gestire direttamente le persone all’interno dei team di consulenza appartenenti alla propria Business Unit, monitorando l’engagement, la performance relativa al progetto e allo sviluppo di carriera. Ha l’obiettivo di massimizzare la retention e minimizzarne il turnover
Gestire piani di upskilling e reskilling delle persone del proprio perimetro
Monitorare i KPI operativi e supportare il team delivery dei progetti Client-Oriented nell’analisi della profittabilità delle commesse in corso;
Requisiti:
Laurea o cultura equivalente preferibilmente in discipline STEM;
Esperienza di almeno3anni nella gestione dei processi di vendita di servizi consulenziali in ambito tecnologico/ingegneristico/IT.
Buona conoscenza delle strategie di negoziazione.
Forte orientamento al risultato e al Cliente.
Capacità di people management
Buona conoscenza della lingua inglese ;
Disponibilità alla mobilità sul territorio.
Cosa offriamo?
Contratto tempo indeterminato, CCNL commercio, inquadramento impiegato/a, 1 livello e range di RAL tra 35.215,88 e 50.000 euro. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo.
Ticketrestaurantda 6€ per ogni giornata lavorativa
Valorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati.
Per il ruolo è previsto un patto di non concorrenza con pagamento del corrispettivo in costanza di rapporto.
Auto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga
Assicurazione infortuni Extra-Professionali
Perché scegliere noi? In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards:Clarity, Care, Grow – e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
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Modalità di lavoro: ibrida, in presenza presso una delle sedi Experis sul territorio e smart working
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