Business Development jr B2B

Aosom Italy · Assago, Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Sei un/una professionista dinamico con esperienza nel mondo B2B?

Sei una persona appassionata del settore dell'arredamento per la casa, spazi outdoor, pet e attrezzature sportive?

Aosom è il posto giusto per te !

AOSOM Italy, filiale italiana di una società cinese specializzata in eCommerce, ricerca per la sede di ASSAGO Milanofiori (Milano) un/una

Business Development jr B2B

che ci aiuterà a proseguire il percorso di sviluppo e crescita sul mercato italiano.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

La risorsa entrerà a far parte del team Sales & Marketing di Aosom Italia guidando lo sviluppo del business nell’ambito B2B e svolgendo le seguenti attività:

1. Identificazione e acquisizione di nuovi clienti B2B attraverso attività di prospezione attiva e networking

2. Mantenimento e sviluppo di solide relazioni con i clienti B2B esistenti, assicurando un servizio di alta qualità e la massima soddisfazione

3. Gestione delle reti di vendita (agenzie di vendita sul territorio già esistenti)

4. Negoziazione commerciale con i clienti B2B

5. Preparazione di materiale promozionale, definizione listino prezzi, offerte, canvass e bundle

6. Partecipazione alle fiere di settore

7. Definizione e monitoraggio KPI

8. Elaborazione di report di vendita periodici da inviare alla sede in Cina

Requisiti:

· Al massimo 3 anni di esperienza di successo nella vendita B2B

· Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione

· Capacità di lavorare in team

  • Proattività, Orientamento agli obiettivi e al risultato
  • Diploma o Laurea in discipline economiche o affini
  • Ottima conoscenza dell’inglese

Luogo di lavoro:

Disponibilità a lavorare in presenza in azienda 5/5 giorni c/o gli uffici di Assago Milanofiori

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale.

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