Business Development

Titolo:

HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAX

Chi stiamo cercando

Agenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior).

Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell’agenzia.

Mansioni principali

• Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite:
• Telemarketing bancadati
• LinkedIn e altri social professionali
• Database interno e network personale
• Gestione dell’intero processo di selezione:
• Screening primi contatti telefonici
• Colloqui conoscitivi
• Presentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carriera
• Aggiornamento e gestione del CRM candidati
• Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti
• Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento
• Partecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.

Requisiti

• Partita IVA attiva (o disponibilità ad aprirla in tempi brevi)
• Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree:
• Telemarketing
• HR / Selezione del personale
• Recruiter, Talent Acquisition
• Ruoli commerciali o di vendita
• Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo
• Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
• Buona dimestichezza con strumenti digitali:
• Suite Office/Google
• Social network (in particolare LinkedIn)
• CRM o gestionali
• Autonomia nell’organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilità
• Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising.

Cosa offriamo

• Collaborazione a partita IVA con percorso strutturato di inserimento
• Ambiente dinamico, moderno e meritocratico all’interno di un’agenzia RE/MAX consolidata
• Obiettivi chiari e supporto costante da parte del Broker
• Sistema di compenso con parte variabile legata ai risultati di recruiting (bonus su inserimenti e obiettivi raggiunti)
• Opportunità di crescita professionale nel medio-lungo periodo in ambito HR/Recruiting all’interno del network RE/MAX.

Sede di lavoro

• Roma – San Giovanni Re di Roma e Prati
• Lavoro in presenza

Come candidarsi

Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione indicando:

• perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliare
• da quando sei disponibile a iniziare
• conferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA

Oggetto mail: “Candidatura HR Recruiter RE/MAX – Partita IVA”