Business Development Assistant

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Business Development Assistant. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità

Analisi periodica e scouting del mercato di riferimento a livello europeo, in collaborazione con le direttive del Management Costruzione e aggiornamento di un database di prospect e identificazione dei target commerciali

Attività di contatto con lead e prospect, presentazione dell’azienda e organizzazione di appuntamenti commerciali

Supporto al Management durante visite commerciali presso clienti dislocati nelle diverse sedi europee

Monitoraggio e follow-up delle attività commerciali e dei contatti attivati

Partecipazione a fiere ed eventi internazionali in Europa, Medio Oriente e Asia

Qualifiche richieste

Ottima conoscenza della lingua inglese

Spiccate capacità comunicative e relazionali

Proattività e orientamento al risultato

Buone capacità organizzative e gestione delle priorità

Puntualità nel rispetto delle scadenze

Attitudine al problem solving e perseveranza

Requisiti preferenziali

Pregressa esperienza in attività di vendita o sviluppo commerciale

Esperienza professionale in contesti internazionali o all’estero

Condizioni di lavoro e benefit

Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato

Applicazione del CCNL Commercio

Orario di lavoro: Full Time

Modalità di lavoro: In presenza

Sede di lavoro: Roma (Località industriale Santa Palomba)

Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 25.000 e € 28.000 definita sulla base delle competenze tecniche e dell’esperienza professionale maturata

Iter di selezione

Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.

I dati saranno trattati ai sensi degli articoli 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

#J-18808-Ljbffr