business developer

Luogo di lavoro: Torino

Profilo ideale:

1. Età indicativa: 45 anni circa;
2. Diploma e/o Laurea, preferibilmente in ambito agronomico o tecnico-scientifico, con ottimo curriculum studiorum; solida preparazione tecnica in ambito agronomia, fertilizzanti e/o biostimolanti;
3. Consolidata esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, maturata in contesti strutturati e orientati allo sviluppo di nuovi mercati, preferibilmente nel settore agricolo, fertilizzanti, biostimolanti o affini, con responsabilità di business development e/o sviluppo commerciale;
4. Approfondita conoscenza del mercato agricolo e delle sue dinamiche, con particolare riferimento ai canali B2B (distributori, rivendite, grossisti, cooperative) e B2C; gradita esperienza su mercati esteri;
5. Consolidato network professionale, attivo e documentabile, sviluppato con clienti, distributori e operatori del settore agricolo;
6. Ottima capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali e dei nuovi mercati;
7. Persona sveglia, smart, dinamica; capacità di lavorare per obiettivi; assertività e proattività;
8. Desiderio di ulteriore crescita professionale in piena sintonia con lo sviluppo dell'azienda;
9. Ottime capacità relazionali, comunicative ed organizzative; capacità di interagire con interlocutori tecnici e commerciali;
10. Conoscenza più che buona della lingua inglese;
11. Utente abituale PC, pacchetto Office; agilità e dimestichezza con i principali applicativi digitali; gradita conoscenza di eventuali software di monitoraggio KPI e strumenti di business analysis;
12. Piena disponibilità a trasferte e spostamenti, in Italia e all'estero, incluse fiere di settore;
13. Domicilio nord Italia con disponibilità ad andare in sede a Torino 2 giorni a settimana

Mansioni da svolgere:

Il/La candidato/a ideale, a diretto riporto della Direzione, si occuperà di implementare, sviluppare e gestire la nuova Business Unit Fertilizzanti, curandone il posizionamento sul mercato e lo sviluppo commerciale sia a livello nazionale che internazionale, operando in contesti B2B e B2C.

Principali attività:

• Consulenza ed intermediazione tecnico-commerciale alle aziende clienti per la promozione e vendita dei prodotti aziendali, con particolare attenzione agli aspetti agronomici e applicativi;
• Sviluppo di nuove opportunità di business e apertura di nuovi mercati, attraverso relazioni sistematiche, efficaci e costruttive; analisi del territorio, dei canali e del potenziale commerciale;
• Attività di business development strutturato per la nuova divisione fertilizzanti, inclusa la definizione di strategie commerciali e di sviluppo;
• Partecipazione a fiere ed eventi di settore, in Italia e all'estero, per attività di scouting, promozione e networking;
• Analisi e valutazione delle richieste dei prospect, con ricerche di mercato e verifica delle opportunità tecnico-commerciali;
• Gestione e consolidamento del portafoglio clienti, garantendo un elevato livello di servizio e una relazione continuativa;
• Sviluppo delle offerte commerciali, coordinando i contributi delle funzioni interne coinvolte (tecnica, produzione, qualità);
• Follow-up periodico ai clienti e sviluppo di soluzioni complementari, finalizzate alla fidelizzazione e alla crescita del business;
• Reportistica periodica sulle attività svolte, sull'andamento del mercato e sulle nuove opportunità commerciali;

Inserimento:

immediato

Sede di lavoro:

Sede aziendale Torino Ovest operatività sul territorio nazionale ed estero.

Inquadramento e retribuzione indicativi:

contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova; retribuzione e compensi da concordare in base alla effettiva seniority: fisso + variabile + altri benefits da concordare (auto aziendale, PC, telefono aziendale).

Modalità di Candidatura:

E' possibile candidarsi immediatamente alla posizione cliccando su RISPONDI ALL'ANNUNCIO oppure inviando il proprio curriculum vitae indicando nell'oggetto rif. all'indirizzo previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito a IQM selezione.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.

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