Altro · Roma, Lazio, Italia · · 45.000€ - 65.000€


Descrizione dell'offerta

Business Developer - Settore Stampaggio Plastico Per conto di una realtà industriale altamente specializzata, con una consolidata esperienza nel settore del stampaggio ad iniezione plastico conto terzi, ricerchiamo un Business Developer da inserire nel team commerciale, con l’obiettivo di rafforzare e sviluppare la presenza dell'azienda nell'area del Nord Italia.

Responsabilità

Sviluppo di nuovi clienti, con focus su aziende manifatturiere e realtà industriali del territorio;

Mantenere e potenziare le relazioni con clienti finali e utilizzatori, comprendendone esigenze tecniche, produttive e applicative;

Collaborare con l'ufficio tecnico e con la produzione per definire le soluzioni più idonee sia in ambito stampi sia stampaggio;

Supportare i progetti commerciali legati a stampi complessi e a manufatti termoplastici custom;

Monitorare il mercato, intercettare nuove opportunità e contribuire allo sviluppo commerciale dell'area.

Requisiti

Esperienza commerciale maturata in aziende operanti nel mondo delle materie plastiche o in settori affini (es. stampi, attrezzature e tecnologie per la plastica, stampaggio plastico, prodotto finito in materiale plastico);

Conoscenza delle dinamiche commerciali B2B e dei processi legati a prodotti custom e tecnici;

Ottime capacità relazionali, ascolto attivo e approccio consulenziale verso il cliente;

Spiccato orientamento al risultato, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team.

Modalità di lavoro ibrido, si valutano quindi candidati residenti nel Nord Italia. Il territorio assegnato sarà il Nord Italia, ma qualora risultasse interessante per il/la candidato/a, l'azienda può valutare anche l'ampliamento ad alcune zone europee (ad esempio Germania).

Compenso: RAL 45.000/65.000 € a titolo di MBO + auto ad uso promiscuo, con valutazione proposta economica in base alla seniority.

Les recherches sont ouvertes ai candidati di entrambi i sessi, conformesi alla legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 – SG del 26/11/2004.

#J-18808-Ljbffr

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