Business Developer Industry

Overview

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Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa.

Responsibilities

• Sviluppare il Mercato Industriale, ricercare nuovi modelli di offerta e nuove soluzioni
• Sviluppare e presentare studi di fattibilità corredati da analisi costi benefici
• Elaborare il business plan di sviluppo di ogni singola proposta secondo i parametri di rendimento aziendali in collaborazione con il team di ingegneria dell’offerta
• Negoziare con il potenziale cliente fino alla stipula del contratto in supporto all’attività commerciale
• Redigere contratti con il supporto delle funzioni aziendali preposte

Requisiti necessari

• Conoscenza dei modelli di business (Servizio Energia, Energy Performance Contract, Noleggio Operativo)
• Conoscenza delle soluzioni tecnologiche di efficientamento nell’ambito della decarbonizzazione dei processi industriali (Cogenerazione, Fotovoltaico, Centrali Termiche a gas e biomassa, ORC, ecc)
• Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo maturata in multinazionali operanti nel settore energy/utilities/ESCO
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Capacità di eseguire calcoli energetici ed economici

Soft Skills

• Capacità relazionali e comunicative
• Orientamento alla soddisfazione del cliente
• Problem Solving
• Rispetto scadenze assegnate

Offriamo

• Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all’avanguardia ed esperienze on the job.
• Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica.
• L’opportunità di vivere la dinamicità di un’azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi.

Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.

La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D.lgs 196/00 e successive modifiche.

Il referente HR della selezione è Annalisa Rebora ( )

Non aspettare ancora, candidati ora! Il team di reclutamento GETEC non vede l’ora di ricevere la tua candidatura.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Business Development and Sales
• Industries

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