Business Developer Estero - Impiantistica

Mynameis · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

BUSINESS DEVELOPER ESTERO – IMPIANTISTICA


Per un’importante azienda multinazionale, specializzata nella produzione di impianti elettrochimici ad alta efficienza, siamo alla ricerca di un/una: Business Developer Estero .


Responsabilità

La risorsa, a diretto riporto del Direttore Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo dei mercati esteri, in particolare Sud America, Middle East e Nord Africa .

In particolare, si occuperà di:

  • Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nei mercati di riferimento;
  • Condurre analisi di mercato per comprendere trend di settore, esigenze dei clienti e dinamiche competitive;
  • Definire e implementare strategie commerciali per l’espansione, sia attraverso la gestione dei clienti esistenti sia tramite lo sviluppo di nuovi clienti finali (OEM);
  • Collaborare con i Proposal Manager nella preparazione di offerte tecnico-commerciali in linea con le esigenze dei clienti;
  • Negoziare termini e condizioni contrattuali, interfacciandosi con i principali stakeholder;
  • Redigere e aggiornare la reportistica relativa alle attività commerciali;
  • Partecipare a fiere, eventi e conferenze di settore, incluse presentazioni commerciali.


Requisiti

  • Esperienza di 4-5 anni in ruoli quali Sales Analyst, Tecnico Commerciale, Business Developer o affini , preferibilmente nel settore impianti o macchine industriali ;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata ;
  • Spiccate capacità analitiche e orientamento al risultato;
  • Buone doti relazionali e di negoziazione;
  • Disponibilità a trasferte internazionali (circa il 30% del tempo).


Sede di lavoro: Milano Est


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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