Business consultant Area Manufacturing / Operations

SDG Group è alla ricerca di un Business Consultant con almeno 2 anni di esperienza su tematiche di business process analysis & reengineering e/o business process improvement in aziende manifatturiere. Gli ambiti di operations affrontati saranno: produzione, logistica / gestione materiali, acquisti, pianificazione e vendite. È richiesta la capacità di mappare e analizzare i processi aziendali delle aree suddette, eventualmente tramite l'utilizzo di strumenti data-driven, al fine di individuare eventuali criticità e le relative possibili soluzioni per migliorare l'efficacia e l'efficienza.

L’eventuale esperienza in percorsi di supporto all’adozione di tali miglioramenti di processo costituisce un plus rispetto al profilo delineato.

• Trasforma i dati in valuable insights, utilizzando un approccio data-driven per individuare inefficienze e opportunità.
• Contribuisci a progettare e implementare soluzioni di process improvement che creino impatto reale sul business.
• Collabora in team, sviluppando competenze consulenziali e manageriali.
• Diventa un punto di riferimento per i clienti, guidandoli nell’adozione delle best practice di settore.
• Almeno 2 anni di esperienza in ambito Business Process Analysis & Reengineering / Process Improvement, preferibilmente in contesti manifatturieri.
• Conoscenza dei principali processi di Operations: produzione, logistica e gestione materiali, acquisti, pianificazione e vendite.
• Competenze di mappatura e analisi dei processi aziendali.
• Ottima padronanza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Conoscenza di strumenti data-driven (es. Celonis, Apromore, Signavio) per l’analisi dei processi.
• Familiarità con standard di modellazione (es. BPMN).
• Disponibilità a trasferte presso le sedi dei clienti, con la possibilità di esperienze anche internazionali per periodi limitati.
• Diventa un leader in attività di Process Analytics & Insights
• Never stop learning: formazione continua per tutto l’arco della carriera con 80 ore di training iniziale e successiva attività di coaching e mentoring. Valutazioni semestrali del potenziale e della performance.
• Ambiente internazionale e giovane: età media inferiore a 30 anni e possibilità di trasferte all’estero.