Descrizione dell'offerta
Per il nostro team Operations Corporate stiamo attualmente cercando un/una Business Analyst.
Offerta
Contratto di 12 mesi regolato dal CCNL Chimico-Farmaceutico. Responsabilità
Tradurre i fabbisogni provenienti dalle unità di business in piani di sviluppo e requisiti funzionali al fine di renderli il più possibile di valore aggiunto per l’intera organizzazione; Cooperare con la divisione IT nel disegno della soluzione per garantire la coerenza di questa con i requisiti di business; Interfacciarsi con il team di sviluppo del fornitore per sincronizzare le proprie attività con quelle realizzate dal fornitore; Intervenire direttamente nella risoluzione delle eventuali problematiche operative, garantendo la continuità dell'operatività di business; Costruzione/monitoraggio di un set di KPI per l'analisi dell'andamento delle performance sui processi operations. Requisiti per la posizione
2 anni di esperienza maturata preferibilmente in aziende di consulenza con focus su analisi di processi e gestione di progetti di implementazione ed integrazione di sistemi informatici; Capacità di analisi dei requisiti, resilienza, orientamento al risultato, proattività; Ottima capacità di comunicazione e team building; Interesse per l’organizzazione aziendale e dei processi informatici a supporto del Business; Buona conoscenza della lingua inglese, disponibile a brevi e frequenti trasferte a supporto delle varie società del Gruppo; Gradita conoscenza di Salesforce e/o S4Hana. Retribuzione Annua Lorda (RAL): €35.000-40.000 (al netto delle premialità). Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim). Strumenti di lavoro: PC e Smartphone. Ristorante aziendale e Ticket Restaurant quando in smart working. 1 giorno di smart working a settimana. Concrete opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale. Contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica. Luogo di lavoro
Sede di lavoro: Monza (Headquarter). Per necessità logistiche la sede di lavoro iniziale sarà Sesto San Giovanni. Informazioni addizionali
L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. Rivolto ad entrambi i sessi
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). #J-18808-Ljbffr
Contratto di 12 mesi regolato dal CCNL Chimico-Farmaceutico. Responsabilità
Tradurre i fabbisogni provenienti dalle unità di business in piani di sviluppo e requisiti funzionali al fine di renderli il più possibile di valore aggiunto per l’intera organizzazione; Cooperare con la divisione IT nel disegno della soluzione per garantire la coerenza di questa con i requisiti di business; Interfacciarsi con il team di sviluppo del fornitore per sincronizzare le proprie attività con quelle realizzate dal fornitore; Intervenire direttamente nella risoluzione delle eventuali problematiche operative, garantendo la continuità dell'operatività di business; Costruzione/monitoraggio di un set di KPI per l'analisi dell'andamento delle performance sui processi operations. Requisiti per la posizione
2 anni di esperienza maturata preferibilmente in aziende di consulenza con focus su analisi di processi e gestione di progetti di implementazione ed integrazione di sistemi informatici; Capacità di analisi dei requisiti, resilienza, orientamento al risultato, proattività; Ottima capacità di comunicazione e team building; Interesse per l’organizzazione aziendale e dei processi informatici a supporto del Business; Buona conoscenza della lingua inglese, disponibile a brevi e frequenti trasferte a supporto delle varie società del Gruppo; Gradita conoscenza di Salesforce e/o S4Hana. Retribuzione Annua Lorda (RAL): €35.000-40.000 (al netto delle premialità). Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e accesso al fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim). Strumenti di lavoro: PC e Smartphone. Ristorante aziendale e Ticket Restaurant quando in smart working. 1 giorno di smart working a settimana. Concrete opportunità di formazione continua e aggiornamento professionale. Contesto aziendale dinamico, solido e orientato all'innovazione tecnologica. Luogo di lavoro
Sede di lavoro: Monza (Headquarter). Per necessità logistiche la sede di lavoro iniziale sarà Sesto San Giovanni. Informazioni addizionali
L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere. Rivolto ad entrambi i sessi
L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006). #J-18808-Ljbffr
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