BUILDING MANAGER
Descrizione dell'offerta
Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Monza, ricerca per azienda cliente:
BUILDING MANAGER
La risorsa segue le attività di manutenzione programmata, a guasto e migliorativa di impianti/attrezzature/opere edili in strutture dislocate in tutto il territorio nazionale.
Principali mansioni e qualità:
- collabora con il Responsabile dell'Ufficio alla definizione dei criteri e delle modalità per la gestione e l'approvvigionamento dei materiali;
- pianificare le attività di manutenzione coordinandosi con i fornitori esterni e le risorse manutentive interne;
- organizzare, gestire e sviluppare le risorse di manutenzione: personale, mezzi e attrezzature;
- assicurare il rispetto della legislazione, delle norme tecniche e delle procedure aziendali sulla salvaguardia della salute dei lavoratori, della sicurezza e dell'ambiente;
- valutare il rispetto delle principali norme antincendio negli immobili a lui assegnati e proporre interventi di messa a norma laddove necessario;
- ottimizzare l'utilizzo delle risorse umane e tecniche;
- controllare l'efficienza e l'efficacia tecnica ed economica della attività di manutenzione.
Si richiede:
- consolidate capacità di problem solving e team building;
- disponibilità a brevi trasferte in tutto il territorio nazionale;
- costituisce titolo preferenziale la provenienza da aziende strutturate e diffuse sul territorio nazionale.
Titolo di studio:
- Laurea in ingegneria edile/civile
Esperienza:
- Almeno 5 anni.
Benefit:
- Auto aziendale;
- Cellulare aziendale;
- Portatile.
Elementi contrattuali:
- Assunzione a tempo indeterminato;
LUOGO: Agrate Brianza (MB)
"Si attesta che la Scrivente effettua la ricerca per conto di un'azienda che ha ottenuto la certificazione in conformità alla Legge n. 125/2022, che disciplina le azioni positive per la realizzazione della parità tra uomini e donne nel lavoro, dimostrando l'impegno concreto dell'organizzazione nella promozione di un ambiente inclusivo e rispettoso delle pari opportunità".
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.