BU Manufacturing Manager

Manpower Professional, specializzata nella ricerca e selezione di profili Professional and Middle Management, ricerca per Azienda leader globale nelle soluzioni per l’agricoltura e le costruzioni, continua a investire in eccellenza industriale, innovazione e persone, ricerca un/una:

La posizione

Inserito/a all’interno della Manufacturing Business Unit (MBU) dedicata all’Assembly , il/la MBU Assembly Manager avrà la responsabilità completa delle attività di montaggio finale, garantendo performance elevate in termini di qualità, sicurezza, efficienza e delivery .

Sarà un punto di riferimento strategico per il Plant Manager, contribuendo sia alla gestione operativa quotidiana sia alla definizione delle strategie di medio‑lungo periodo.

Responsabilità principali

• Garantire il corretto funzionamento delle linee di assemblaggio, in coerenza con obiettivi produttivi, standard tecnici e requisiti di qualità.
• Monitorare i KPI di reparto (OEE, produttività, scarti, sicurezza), individuando aree di miglioramento e definendo azioni correttive.
• Assicurare l’implementazione delle attività di Continuous Improvement , applicando metodologie Lean e ottimizzando i flussi di assemblaggio.
• Coordinare risorse dirette e indirette, assicurando copertura dei turni, pianificazione manodopera e sviluppo delle competenze interne.
• Collaborare con i team HSE, Quality, Maintenance e Manufacturing Engineering per garantire standard elevati e progetti condivisi.
• Contribuire alla definizione strategica della MBU e alla gestione del budget.
• Promuovere la cultura, i valori aziendali, il senso di responsabilità e l’accountability.

Requisiti del ruolo

Formazione

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale) o background tecnico equivalente.
• Solida esperienza in ambito Assembly / Montaggio in contesti industriali strutturati.
• Conoscenza dei processi manifatturieri e dei sistemi di gestione della qualità.
• Padronanza degli strumenti Lean Manufacturing e logiche di miglioramento continuo.
• Buona familiarità con sistemi ERP/MES e strumenti informatici evoluti.
• Leadership e gestione team.
• Problem solving rapido e orientamento ai risultati.
• Comunicazione efficace e collaborazione cross‑funzionale.
• Change Management e capacità di guidare trasformazioni operative.
• Forte attenzione alla sicurezza e alla qualità.
• Ruolo strategico in una realtà globale e altamente strutturata.
• Opportunità di contribuire alla performance e all’evoluzione di una MBU centrale per il business.
• Percorsi di crescita professionale e manageriale.
• Ambiente dinamico, tecnologico e fortemente orientato al miglioramento continuo.

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