BRIXIA IRRIGATION ASSUME: Installatori e Montatori (Senior e Junior), Impianti d’irrigazione per l’agricoltura (Brescia ovest) - €40mila + welfare

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Brixia Irrigation

SETTORE: Impianti d’irrigazione per l’agricoltura

RUOLO: Installatori e Montatori (Senior e Junior)

ASSUNZIONE: Immediata (full-time)

SEDE: Rodengo Saiano/Rovato (Brescia ovest) + trasferte in zona

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, installazione impianti, buona forma fisica, lavoro all’aria aperta, domicilio in zona, patente B

L’AZIENDA

• Brixia Irrigation nasce nel 2016 dall’evoluzione di IrriAgri, operante nell’irrigazione dal 2007, per occuparsi di impianti per l’irrigazione agricola, realizzando sistemi irrigui efficienti che ottimizzano l’utilizzo dell’acqua
• Tecnologie: irrigazione a goccia (vigneti) e pivot (coltivazioni estensive). L’azienda è l’unica realtà italiana referente delle 2 aziende leader mondiali (Netafim per la goccia, Valley per i pivot) e offre standard elevati che, uniti a esperienza e organizzazione, permettono di realizzare impianti di qualità, tecnologicamente avanzati e certificati Industria 4.0
• Servizi: installazione impianti di irrigazione (sopralluogo, progettazione, preventivazione, realizzazione, manutenzione), pozzi artesiani, impianti elettrici correlati, pratiche per ottenimento contributi e tutto quanto serve per attivare l’impianto
• Clienti: aziende agricole del Nord Italia
• Punti forti: serietà, qualità, professionalità, vicinanza agli agricoltori, soluzione problemi, approccio chiavi in mano, assistenza tempestiva (picchi di lavoro estivi, stagionalità). In poche parole: siamo al fianco degli agricoltori per un’agricoltura sostenibile grazie al miglior utilizzo dell’acqua
• Numeri: fatturato previsto 2025 €5M (in forte crescita e in utile, obiettivo €8M in 2 anni), 15 persone, sede a Rodengo Saiano, trasferimento 2026 nella nuova sede a Rovato

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business e costituire nuove squadre per la realizzazione di impianti professionali per l’irrigazione, Brixia cerca alcuni Installatori e Montatori di impianti di irrigazione (pivot per il pieno campo, goccia per vigneti e altre coltivazioni) e locali tecnici a servizio (stazioni di pompaggio, filtri, automazione)
• È richiesta esperienza nel settore o affini (impianti idraulici, piping, biogas, stazioni pompaggio, irrigazione residenziale/sportiva, montaggio strutture metalliche, trivellazione pozzi, giardinaggio, agricoltura)
• Verranno valutate sia figure Senior, sia Junior; Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di Caposquadra o di specializzazione su soluzioni

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
• Per lavorare all’aria aperta presso le migliori aziende agricole
• Per operare su macchinari ad alta tecnologia, realizzando impianti avanzati per il miglior utilizzo della risorsa più importante, l’acqua
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
• Per ambire a futuri ruoli di responsabilità o specializzazione in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

• Rodengo Saiano (dalla primavera 2026: Lodetto di Rovato) + trasferte giornaliere in zona (o settimanali, tipicamente al Nord Italia)
• Il ruolo è aperto a figure residenti o che volessero trasferirsi in zona; Per questi ultimi, l’azienda coprirà i costi di alloggio per un periodo

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Stesura e installazione tubi in materiale plastico
• Assemblaggio raccordi in materiale plastico e metallico
• Installazione collettori, stazioni di filtrazione, pompe, altre componenti tecniche
• Montaggio macchine semoventi per l’irrigazione (pivot): strutture metalliche, irrigatori, ruote, accessori
• Utilizzo attrezzature specifiche (utensili, saldatrici) e macchine operatrici (escavatori, trattori, sollevatori)
• Pulizia, cura e manutenzione mezzi e attrezzature secondo le migliori procedure
• Interventi a risoluzione guasti
• Redazione report

IL FLUSSO DI LAVORO (indicativo)

• Il lavoro è legato a stagionalità e meteo (settembre-aprile, impianti spenti: montaggio; maggio-agosto, impianti attivi: installazione, riparazione, assistenza)
• Giornata indicativa (lunedì-venerdì) variabile secondo stagionalità: in sede alle 7, partenza con mezzi aziendali, lavoro sul cantiere con pausa 1 ora, rientro intorno alle 17), carico materiale necessario per l’indomani
• Il sabato può essere dedicato alle manutenzioni nei periodi invernali ed è flessibile in estate
• È richiesta reperibilità in caso di emergenze

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Disponibilità a trasferte giornaliere e a lavorare all’aria aperta
• Disponibilità a lavorare il sabato e a reperibilità per emergenze
• Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso (estate), in altri meno
• Patente B per guida mezzo aziendale; La Patente C costituirà un plus
• Buona forma fisica per operare in sicurezza
• Ottima manualità; Capacità di installazione componenti/impianti e di risolvere guasti e malfunzionamenti
• Conoscenza normative e standard (diametri, filetti, raccordi)
• Sono graditi patentini (macchinari, attrezzature, lavori in quota), capacità di lettura di manuali d’installazione e la conoscenza di una lingua straniera (inglese, spagnolo)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Attitudine e interesse per un ruolo 100% Irrigazione che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, manualità, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, puntualità
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Attitudine al cliente e al team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, ascolto attivo
• Etica, onestà, correttezza

L’AZIENDA OFFRE

• Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
• Assunzione immediata (full-time); Il tipo di contrato sarà legato alla seniority del candidato
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila (e comunque correlata alle competenze del candidato) + welfare
• Continua formazione e affiancamento
• Possibilità di carriera (futuro Team Leader o Tecnico specializzato)

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 7 giorni