Brand Supply Chain Manager - RTW

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.

Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:

La figura è responsabile della definizione e gestione end-to-end della supply chain per un brand dedicato, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi economici della collezione. Coordina un team dedicato di Planner e Made-out Responsibles (TBD) e, al contempo, guida una governance estesa che coinvolge Product Development, Merchandising, Operations, ESG e Finance. Rappresenta il punto di riferimento per la gestione integrata dei flussi materiali e produttivi, assicurando affidabilità, sostenibilità e coerenza con le linee guida del Gruppo.

Responsabilità

Pianificazione e Strategia

• Tradurre gli obiettivi del Brand in piani operativi di supply chain.
• Definire volumi, tempi e target economici per collezione, garantendo coerenza con Merchandising e Product Development del Brand.
• Redigere e aggiornare il collection timing, assicurandone il rispetto lungo tutta la catena del valore.
• Prevedere possibili punti di congestione e rischi, predisponendo piani di mitigazione e scenari alternativi.

Sourcing e Procurement

• Identificare, selezionare e negoziare con fornitori di tessuti, accessori e faconisti.
• Gestire i processi di RFQ e le relative negoziazioni contrattuali e commerciali.
• Allineare le strategie di sourcing con target di costo, qualità e lead time del brand.
• Collaborare con ESG e Qualità per audit e compliance dei fornitori, con attenzione a sostenibilità e certificazioni.
• Coordinare Planner e Made-out nella gestione dei flussi materiali e produttivi.
• Supervisionare l'allocazione dei volumi, monitorando capacità dei fornitori, rischi e avanzamenti.
• Garantire disponibilità materiali e rispetto delle milestone (campionari, produzione bulk).
• Risolvere in modo proattivo criticità operative su forniture, tempistiche e logistica.
• Definire e implementare standard di governance per la gestione dei fornitori, in coerenza con le policy GF.
• Supervisionare contratti, termini di pagamento e rischi finanziari in collaborazione con Finance/Controlling.
• Assicurare il rispetto di compliance e requisiti ESG in tutta la supply chain.
• Definire KPI di performance (puntualità, lead time, qualità, affidabilità).
• Monitorare e valutare le performance di fornitori e team interni, proponendo azioni correttive.
• Coordinare audit periodici presso fornitori e stabilimenti.
• Presentare reportistica strutturata al Brand, al Business Unit Ready-to-WearDirector e al Leadership Team.
• Guidare un team di risorse assegnando priorità, supervisionare attività operative e garantire crescita professionale delle risorse.
• Promuovere un ambiente collaborativo, orientato alla risoluzione dei problemi e all'ownership individuale.
• Favorire l'integrazione del team con le altre funzioni della Business Unit Ready To wear W (Product Development, Qualità, Logistica, Finance, ESG).

8–10 anni in ruoli di Supply Chain, Procurement o Operations, con significativa esperienza nel settore moda/luxury, preferibilmente Ready-to-Wear.

Background consolidato nella gestione di fornitori strategici, sourcing internazionale e pianificazione complessa di collezioni multi-categoria.

Esperienza diretta nella conduzione di team, con responsabilità di coordinamento di Planner e risorse di made-out/produzione.

Pianificazione: capacità di tradurre gli obiettivi di collezione in piani operativi concreti (volumi, tempi, costi) e di assicurare la coerenza con gli obiettivi economici del brand.

Sourcing & Procurement: expertise nella selezione, valutazione e negoziazione con fornitori di tessuti, accessori e faconisti; conoscenza dei modelli contrattuali e delle leve di costo.

Governance & Compliance: conoscenza delle best practice di gestione contrattuale, gestione del rischio di credito, compliance ESG e standard di sostenibilità nella filiera.

Performance Management: esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI di fornitura, qualità e servizio; capacità di strutturare reporting direzionale chiaro e sintetico.

Problem Solving Operativo: attitudine a risolvere rapidamente criticità legate a lead time, logistica, capacità produttiva o qualità dei materiali.

Know-how: Conoscenza delle logiche di cost breakdown e dei principali modelli di costing nel settore RTW.

Competenze Relazionali

· Gestione Stakeholder: abilità nel dialogare con interlocutori interni (Merchandising, Product Development, Finance, ESG, Operations) ed esterni (Brand, fornitori strategici, partner di produzione). Capacità di gestione di escalation e di rappresentanza verso il brand cliente in situazioni critiche.

· Negoziazione: capacità di condurre trattative commerciali e contrattuali complesse, mantenendo equilibrio tra obiettivi economici e partnership di lungo periodo.

· Comunicazione: chiarezza espositiva, capacità di sintesi e reporting a livelli manageriali ed executive.

· Influence & Governance: autorevolezza nel guidare processi e decisioni anche senza linee dirette di riporto, in un contesto di governance estesa.

Competenze Manageriali e Digitali

· Leadership: capacità di guidare, motivare e sviluppare un team, creando un ambiente orientato all'ownership e al miglioramento continuo.

· Change Management: attitudine a gestire complessità e cambiamenti organizzativi, introducendo nuove logiche e strumenti di lavoro.

· Visione End-to-End: comprensione del ciclo completo e capacità di orchestrarlo in modo integrato.

· Digital & Analytics: familiarità con sistemi ERP/WMS, strumenti di forecasting e reporting; utilizzo di KPI e dashboard digitali per decision making.

· Lingue: inglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue è un plus.

Sede di lavoro: Milano o Firenze