Brand manager

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:

BRAND MANAGER LINGUA INGLESE E FRANCESE

Per azienda commerciale ricerchiamo un/una Band Manager che avrà il compito di sviluppare specifiche linee di prodotto di importanti marchi esteri, di cui la società è il distributore ufficiale sul mercato nazionale.

PRINCIPALI MANSIONI:

- Gestione in autonomia di diverse linee di prodotto tenendo rapporti costanti con i fornitori esteri;

- Gestione rapporti con i clienti esteri, tramite meeting, call ed e-mail, tenendosi sempre informati su sviluppi e strategie da intraprendere;

- Gestione delle tempistiche di sviluppo prodotto, di prezzi e priorità di acquisti e quantità degli ordini;

- Elaborazione dei previsionali di vendita dei prodotti di sua competenza in collaborazione con la funzione commerciale;

- Gestione delle giacenze al fine di prevenire rotture di stock collaborando con la funzione logistica;

- Traduzione dei cataloghi prodotti, delle specifiche tecniche.

REQUISITI RICHIESTI:

- Inglese fluente (C1-C2) e Francese ottimo (C1);

- Laurea in economia e commercio o equivalenti;

- Esperienza nell’elaborazione di strategie di marketing e sviluppo prodotto;

- Esperienza nell’estrazione ed analisi dei dati di vendita e stock per controllo punti vendita e processi di approvvigionamento;

- Senso delle priorità ed ottima capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro nell’ambito degli obiettivi assegnati, capacità di analisi, sintesi e pianificazione, orientamento al cliente.

- Conoscenza ed utilizzo dei principali pacchetti informatici;

- Disponibilità a trasferte di breve durata

CHI CERCA: Azienda commerciale, importatore esclusivo e distributore selettivo per l'Italia di beni di lusso.

COSA OFFRE: Inserimento diretto in Azienda full time. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (NON E’ PREVISTA LA DIRIGENZA).

ZONA DI LAVORO: vicinanze Torino nord- NO SMART WORKING

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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