Descrizione dell'offerta
Per conto di un nostro cliente, realtà dinamica e in crescita nel settore beverage specializzata sia nella produzione di prodotti a proprio marchio che nella distribuzione di marchi terzi sul mercato italiano, stiamo selezionando un
Brand Manager .
L'azienda opera con un modello integrato di branding e distribuzione, con forte presenza nei canali HORECA e GDO. Il ruolo richiede una figura capace di coniugare la visione strategica del brand con una forte operatività,
concretezza nell'esecuzione e dimestichezza con i numeri . La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà,
coordinerà una persona del team e avrà un'interazione costante con la forza vendita .
Responsabilità principali
Pianificazione ed esecuzione delle attività di marketing per i marchi di proprietà e per quelli third party distribuiti in Italia: definizione di strategie di marca, piani annuali di marketing, calendari promozionali e budget di investimento
Forte interazione con la forza vendita: supporto operativo nelle attività sul campo, affiancamenti, training del personale e collaborazione nella definizione delle iniziative promozionali
Monitoraggio del budget e controllo dei costi, con attenzione alla coerenza tra forecast, volumi effettivi e investimenti A&P
Analisi di mercato e dei dati disponibili, con capacità di trasformare le informazioni in raccomandazioni e azioni concrete
Predisposizione di reporting e presentazioni di alta qualità e puntuali per i brand owner e per la direzione aziendale
Coordinamento dello sviluppo di nuovi prodotti, materiali POS e gestione dei rapporti con agenzie e fornitori
Presenza sul campo (in misura marginale ma rilevante per comprendere le dinamiche di vendita): presentazioni ai clienti chiave, affiancamento alla forza vendita e supporto alle principali attivazioni promozionali
Requirements
5-10 anni di esperienza consolidata in Brand Management o ruoli equivalenti (Marketing / Trade Marketing Manager) nel settore beverage o FMCG, con focus su marchi propri e in distribuzione
Esperienza maturata in realtà di piccole/medie dimensioni, preferibilmente padronali o a conduzione familiare
Conoscenza approfondita dei canali HORECA e GDO italiani e delle relative dinamiche promozionali e distributive
Precedente esperienza nella gestione di rapporti con brand owner e partner commerciali
Forte padronanza di Excel e PowerPoint: capacità di lavorare con rapidità e precisione su analisi, budget, forecast, report e presentazioni, anche sotto tempistiche strette
Buona conoscenza della lingua inglese (>livello B2 working proficiency)
Mentalità data-driven, orientamento all\'operatività e dimestichezza con i numeri
Ottime capacità analitiche, comunicative e di project management
Flessibilità, spirito imprenditoriale e attitudine a operare in contesti agili con reporting diretto alla Proprietà
Disponibilità a lavorare stabilmente a Roma.
Benefits
RAL 65.000,00/70.000,00 €
#J-18808-Ljbffr
Brand Manager .
L'azienda opera con un modello integrato di branding e distribuzione, con forte presenza nei canali HORECA e GDO. Il ruolo richiede una figura capace di coniugare la visione strategica del brand con una forte operatività,
concretezza nell'esecuzione e dimestichezza con i numeri . La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà,
coordinerà una persona del team e avrà un'interazione costante con la forza vendita .
Responsabilità principali
Pianificazione ed esecuzione delle attività di marketing per i marchi di proprietà e per quelli third party distribuiti in Italia: definizione di strategie di marca, piani annuali di marketing, calendari promozionali e budget di investimento
Forte interazione con la forza vendita: supporto operativo nelle attività sul campo, affiancamenti, training del personale e collaborazione nella definizione delle iniziative promozionali
Monitoraggio del budget e controllo dei costi, con attenzione alla coerenza tra forecast, volumi effettivi e investimenti A&P
Analisi di mercato e dei dati disponibili, con capacità di trasformare le informazioni in raccomandazioni e azioni concrete
Predisposizione di reporting e presentazioni di alta qualità e puntuali per i brand owner e per la direzione aziendale
Coordinamento dello sviluppo di nuovi prodotti, materiali POS e gestione dei rapporti con agenzie e fornitori
Presenza sul campo (in misura marginale ma rilevante per comprendere le dinamiche di vendita): presentazioni ai clienti chiave, affiancamento alla forza vendita e supporto alle principali attivazioni promozionali
Requirements
5-10 anni di esperienza consolidata in Brand Management o ruoli equivalenti (Marketing / Trade Marketing Manager) nel settore beverage o FMCG, con focus su marchi propri e in distribuzione
Esperienza maturata in realtà di piccole/medie dimensioni, preferibilmente padronali o a conduzione familiare
Conoscenza approfondita dei canali HORECA e GDO italiani e delle relative dinamiche promozionali e distributive
Precedente esperienza nella gestione di rapporti con brand owner e partner commerciali
Forte padronanza di Excel e PowerPoint: capacità di lavorare con rapidità e precisione su analisi, budget, forecast, report e presentazioni, anche sotto tempistiche strette
Buona conoscenza della lingua inglese (>livello B2 working proficiency)
Mentalità data-driven, orientamento all\'operatività e dimestichezza con i numeri
Ottime capacità analitiche, comunicative e di project management
Flessibilità, spirito imprenditoriale e attitudine a operare in contesti agili con reporting diretto alla Proprietà
Disponibilità a lavorare stabilmente a Roma.
Benefits
RAL 65.000,00/70.000,00 €
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Brand Manager - Beverage a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come Brand Manager - Beverage presso Altro a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 65.000€ – 70.000€
Competenze valorizzate
- Excel
- Analisi
- Reporting
- Inglese
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Altro
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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