Brand Manager Accessori

Azienda leader nel settore dell’abbigliamento, con i propri marchi Liviana Conti, Erika Cavallini, Semicouture seleziona:La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle collezioni accessori, coordinando le diverse fasi del processo, dalla ricerca creativa e di mercato fino alla definizione del prodotto finale per la produzione.In particolare:Ricerca e analisi delle nuove tendenze di mercato e individuazione di nuovi spunti per lo sviluppo della collezione;Ricerca e sviluppo delle collezioni accessori, comprendenti calzature, pelletteria, bijoux, accessori tessili e di maglieria;Gestione e coordinamento dell'intero processo di sviluppo prodotto, dall'ideazione alla prototipia e campionatura, fino alla definizione del prodotto destinato alla produzione;Analisi del venduto e dei risultati delle collezioni precedenti, a supporto delle scelte di sviluppo;Definizione della struttura e del mix di collezione in coerenza con il posizionamento del brand;Ricerca e selezione di materiali, componenti e nuove soluzioni tecniche, con attenzione alla sostenibilità e alla fattibilità produttiva;Scouting, selezione e gestione dei fornitori e dei partner produttivi, inclusa la negoziazione delle condizioni commerciali;Gestione e ottimizzazione dei costi di campionario e produzione, in coordinamento con i fornitori;Analisi e monitoraggio delle schede costo e dei principali indicatori economici di prodotto;Pianificazione e monitoraggio del calendario operativo e dell'avanzamento della collezione, garantendo il rispetto delle tempistiche;Gestione dello sdifettamento dei prototipi e validazione dei campioni definitivi in vista della produzione;Coordinamento con gli uffici stile, produzione e le altre funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo della collezione;Cura del visual merchandising e dell'allestimento dello showroom direzionale;Presentazione tecnica della collezione agli agenti durante la campagna acquisti;Definizione e attribuzione del packaging in coerenza con il prodotto e l'immagine del brand.Si richiede:Consolidata esperienza nella medesima mansione, maturata nel settore della moda lusso, preferibilmente in aziende strutturate e con particolare riferimento all'abbigliamento femminile e allo sviluppo di collezioni accessori;Elevata autonomia nella gestione dell'intero processo di sviluppo prodotto e nella gestione dei rapporti con fornitori e partner produttivi;Ottime capacità organizzative e di pianificazione, orientamento al risultato e attenzione a costi e tempistiche;Buona dimestichezza con strumenti informatici e tecnologie a supporto delle attività di sviluppo prodotto e gestione della collezione;Ottime capacità relazionali e di collaborazione con le diverse funzioni aziendali;Buona conoscenza della lingua inglese.Inquadramento con CCNL Industria Tessile (13 mensilità)Range retributivo: 40.000€-60.000€ lordi annuiBuoni pastoAmbiente dinamico e in forte espansioneIl presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr