BRANCH MANAGER – REGIONE TOSCANA

Overview

BRANCH MANAGER – REGIONE TOSCANA

NHRG srl - AGENZIA PER IL LAVORO ricerca e seleziona per il proprio STAFF INTERNO:

• Branch Manager per aperture di nuove filiali nelle maggiori province della Regione Toscana

Descrizione e Mission del Ruolo

Il Branch Manager è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza.

Responsibilities

• Pianifica il budget annuale di vendita e i costi previsti per la Filiale.
• Si adopera per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi.
• Effettua analisi del territorio di competenza ed esegue una mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect.
• Sottoscrive i contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione / proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore.
• Applica le tecniche di fidelizzazione del Cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo.
• Coordina e gestisce il personale di Filiale affidato.
• Condivide e promuove la Mission dell’Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza.
• Definisce le condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitora e recupera il credito degli stessi.
• Monitora il conto economico della Filiale, proponendo interventi correttivi per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo.

Competenze

Competenze Tecniche

• Moderni processi di marketing e vendita
• Costruzione del budget di Filiale
• Capacità di gestione di un Conto Economico, di forecasting e reporting sulle vendite
• Capacità di contatto, di comprensione e penetrazione nel mercato locale
• Conoscenza Gestionali ApL (Whitnet, Intiway, ecc)
• Pacchetto Office Automation

Competenze Trasversali

• Buona attitudine a negoziazione, orientamento al cliente, leadership, orientamento al risultato e flessibilità operativa

Caratteristiche e Requisiti offerta

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in Agenzie per il Lavoro
• Sede di lavoro: provincia di residenza (garantito 1 giorno di Smart Working)
• Orari di lavoro: Full time (Lun-Ven)
• Tipologia contrattuale offerta: in linea all'esperienza e al profilo del candidato scelto

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903 / 77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016 / 679)