BRANCH MANAGER JUNIOR
Descrizione dell'offerta
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine, per conto di una strutturata realtà operante nel settore metalmeccanico con sede nei limitrofi di Udine, è alla ricerca di una figura di:
BRANCH MANAGER JUNIOR
La figura si occuperà di supportare e gestire operativamente una filiale estera (branch) dal punto di vista amministrativo e contabile, garantendo il corretto presidio dei flussi economici, della fiscalità e del coordinamento con sede centrale, consulenti e fornitori.
Attività:
- Collaborazione con il Senior Branch Manager per supervisionare le operazioni quotidiane e garantire l’eccellenza del servizio;
- Partecipazione alla gestione del personale, alla valutazione delle performance e allo sviluppo del team;
- Analisi delle metriche di performance della filiale e contribuire alla pianificazione strategica e ai processi decisionali;
- Assicurare la conformità alle politiche aziendali e ai requisiti normativi;
- Identificazione e implementazione miglioramenti ai processi operativi;
- Condivisione con la sede centrale di approfondimenti operativi, dati sulle performance e feedback strategici;
- Interazione con clienti, autorità locali e agenzie fiscali per garantire operazioni fluide e conformità.
La figura sarà preparata alla futura gestione autonoma della filiale attraverso esperienza pratica e formazione.
Requisiti tecnici:
- Laurea in Ingegneria, Economia o in un campo correlato;
- Conoscenza livello intermedio lingua inglese;
- Esperienza pregressa in ambito operativo, gestionale o in un ruolo simile;
- Disponibilità a viaggiare frequentemente;
- Esperienza lavorativa pregressa all’estero considerata un plus.
Siamo alla ricerca di una persona dotata di spiccate capacità analitiche, di problem‑solving e organizzative.
L’azienda offre un inserimento diretto in un ambiente stimolante, con concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
Sede: cantieri su territorio internazionale
Disponibilità a trasferte: richiesta
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04”.