Branch Manager

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Branch Manager.

Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.

Descrizione posizione

La risorsa, inserita all'interno dell'organico aziendale, sarà responsabile della gestione ottimale del processo operativo, nonché della soddisfazione del cliente e della crescita costante dello staff.

Responsabilità

• Garantire un efficace processo operativo in tutte le sue fasi;
• Gestione totale dei dipendenti, compresa gestione dei turni di lavoro;
• Controllo di costi e raggiungimento degli obiettivi di vendita;
• Monitorare e sostenere gli standard e i processi aziendali, garantendo l'aumento delle entrate della filiale;
• Monitorare le performance di vendita e soddisfazione clienti dello staff, intervenendo in caso di lacune;
• Gestione report relativi alle prestazioni di tutti i dipendenti, tenendo incontri individuali per discutere punti di forza e di debolezza e proponendo miglioramenti;
• Organizzazione di riunioni settimanali con tutto lo staff per mantenere i dipendenti motivati e informati.

Requisiti

• Conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus;
• Pregressa esperienza nella mansione;
• Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica;
• Ottime doti comunicative ed ottime doti di supervisione completano il profilo.

Offerta

• Contratto di inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato
• Orario di lavoro: Full time
• Luogo di lavoro: Catania

Informazioni importanti

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.