Biostatistician Internship
Descrizione dell'offerta
Chi siamo
Da sempre l’Istituto di Ricerche Farmacologiche Mario Negri IRCCS si rivolge ai pazienti e al pubblico in genere oltre che ai professionisti sanitari. Contribuisce a diffondere cultura e conoscenze scientifiche in campo biomedico, attraverso attività di divulgazione al pubblico e corsi di formazione professionale, dottorati di ricerca e PhD.
Cosa cerchiamo
Stiamo cercando una persona motivata e desiderosa di intraprendere un percorso di arricchimento della propria professionalità in biostatistica e analisi dei dati, da inserire nel Laboratorio di Epidemiologia Geriatrica. Questa persona si dedicherà all’analisi di diversi dataset con l’obiettivo di collaborare alla scoperta di marcatori clinici precoci e di metodi di prevenzione delle malattie croniche della vecchiaia, in particolare di malattie neurodegenerative, in collaborazione con statistici, farmacologi, ingegneri e medici.
Cosa farai
Il candidato, sotto la supervisione del Responsabile del Progetto e del team di gruppo, si occuperà di analisi di dataset raccolti con modalità differenti, partecipando attivamente alla pianificazione ed esecuzione delle analisi, interfacciandosi direttamente anche con le figure cliniche interessate.
Requisiti
· Laurea specialistica in Statistica o in una disciplina affine
· Esperienza con almeno un linguaggio di programmazione (ad esempio R, SAS, Stata, Python)
· Buona conoscenza della lingua inglese
· Curiosità e passione per l’apprendimento
· Interesse a svolgere autonomamente analisi e proporre nuovi filoni di indagine
Cosa offriamo
· Accompagnamento nell’applicazione di metodi statistici ed epidemiologici nel campo della ricerca biomedica sull’invecchiamento in salute.
· Opportunità di lavorare con un team multidisciplinare
· Modalità di lavoro ibrida
· Forma contrattuale da definire assieme
· Sede di lavoro: Istituto di Ricerche Farmacologiche Mario Negri IRCCS, Milano
Invio candidatura
Le candidature dovranno includere un curriculum vitae e andranno inviate in formato PDF entro il 31 gennaio 2026 a . L’inserimento è previsto per marzo 2026.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198⁄2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.