BIM MEP Specialist

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy , AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT , con una presenza consolidata in 14 Paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori Building & Construction , Energy , Industrial Automation , Oil & Gas , Aerospace , Automotive , Finance e Healthcare , supportando i principali player nazionali e internazionali nella realizzazione di progetti complessi e innovativi.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un BIM Specialist – Impianti Antincendio , da inserire presso un nostro importante cliente ad Ancona , operante nel settore impiantistico e costruzioni .

La risorsa si occuperà della modellazione BIM MEP degli impianti antincendio mediante Autodesk Revit , collaborando con il team di progettazione multidisciplinare per lo sviluppo e il coordinamento dei modelli 3D e della relativa documentazione tecnica.

Responsabilità principali

• Sviluppare modelli BIM 3D per impianti antincendio, in conformità agli standard aziendali e di commessa.
• Curare la modellazione MEP integrata con le altre discipline (architettonica, strutturale, elettrica e meccanica).
• Predisporre tavole esecutive , schemi impiantistici , distinte materiali e layout di installazione .
• Gestire l’aggiornamento dei modelli, le revisioni e il coordinamento tra i vari team di progetto.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3–5 anni nella modellazione e progettazione di impianti antincendio o MEP in generale.
• Ottima conoscenza di Autodesk Revit MEP
• Conoscenza delle normative tecniche in materia di prevenzione incendi e impianti idrici antincendio.
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi funzionali.
• Gradita la conoscenza di software per la gestione documentale e ambienti di condivisione dati (CDE).

Titolo di studio

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o Civile (indirizzo impiantistico).

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato ;
• Percorsi di formazione tecnica e manageriale personalizzati;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e orientato all’innovazione.

Inclusione e diversità

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità rappresentino un valore e un’opportunità di crescita.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 .

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) .