Betting Platform developer

CHI SIAMO

ADENTIS Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 12 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Betting Platform developer

Luogo: Italia

Modalità: Full Remote

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Betting Platform Developer con almeno 4 anni di esperienza , che contribuisca allo sviluppo e all’evoluzione di piattaforme ad alta affidabilità e scalabilità.

Responsabilità:

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in C# su .NET Core 7 o superiore
• Collaborazione allo sviluppo frontend con Angular (versioni recenti)
• Progettazione e gestione di architetture event-driven
• Implementazione e gestione di code asincrone, worker e saghe
• Integrazione e utilizzo di database e sistemi di caching
• Collaborazione con team cross-funzionali per garantire qualità, performance e affidabilità del sistema

Requisiti:

• Esperienza di almeno 4 anni di esperienza con C# e .NET Core 7+
• Esperienza di almeno 3 anni con Angular e delle librerie NGX
• Esperienza comprovata di almeno 3 anni con MongoDB, SQL Server e Redis
• Utilizzo di RabbitMQ e sistemi basati su eventi
• Esperienza concreta con architetture asincrone e sistemi distribuiti

Cosa offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in partita iva.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante

The world needs you

ADENTIS Italia è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.