Descrizione dell'offerta
Brightsmith é alla ricerca di un/una Senior Project Manager BESS per supportare lo sviluppo della nuova business line di BESS in una delle società cooperative più grandi d’Italia, leader nel mercato dei servizi energetici, Costruzione e Manutenzione impianti energetici e reti gas acqua, Trattamento del gas naturale, Global Service, Facility Management.
La figura sarà il principale riferimento tecnico interno, seguendo i progetti in tutte le loro fasi,a partire dall’offerta fino alla costruzione, ricoprendo un ruolo chiavegià nelle prime fasi di sviluppo.
Responsabilità principali:
• Supporto alla preparazione di offerte tecniche ed economiche per impianti BESS
• Analisi dei progetti e identificazione di criticità tecniche e costruttive
• Coordinamento della progettazione interna ed esterna
• Gestione di fornitori, consulenti e stakeholder tecnici
• Supporto su tematiche di connessione rete, MV/HV, Terna, TSO/DSO
• Coordinamento delle attività fino alla costruzione e messa in esercizio
• Condivisione del know-how tecnico e supporto alla crescita del team BESS
Profilo ideale:
• Esperienza su progetti BESS, idealmente fino alla costruzione
• Background elettrico, preferibilmente con esperienza MV/HV
• Esperienza su impianti utility-scale PV, BESS o altre infrastrutture energetiche
• Esperienza in project management, tendering e valutazioni tecnico-economiche
• Approccio pratico e orientato alla costruzione
• Buona conoscenza delle dinamiche di rete e del mercato energia
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in fase di crescita
La ricerca è aperta a figure con background come:
Project Manager, Engineering Manager, Capoprogetto o responsabili tecnici con forte esposizione a progetti energy infrastructure.
Cosa offre l’azienda
- Opportunità di avere un ruolo strategico e altamente visibile nella creazione e sviluppo della nuova business line BESS
- Possibilità concreta di diventare il punto di riferimento interno per lo storage, con impatto diretto sulle decisioni tecniche e sulla crescita del team
- Inserimento in un gruppo solido e strutturato, con una forte presenza nel settore energia e track recordnello sviluppo di nuovi business
- Coinvolgimento su tutto il ciclo di vita dei progetti, dall’offerta all’acquisizione fino allarealizzazione
- Contesto dinamico, orientato a nuovi mercati, in crescita anche all’estero
- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza
- Auto aziendale in benefit
- Componente variabile legata a obiettivi, indicativamente 8–10% della RAL