BDR Outbound Intern
Descrizione dell'offerta
Chi siamo
Stiamo costruendo il nuovo standard nel recruiting.
InMatch nasce in Svizzera dall’esperienza di chi ha costruito nel recruiting tech per oltre 15 anni.Prima di InMatch abbiamo fondato e guidato Jobtome, azienda internazionale bootstrapped con oltre €40M di ricavi annui, EBITDA positivo e presenza in più di 30 Paesi.
Dopo l’exit nel 2021 abbiamo deciso di ripartire per costruire qualcosa di molto più ambizioso.
Se cerchi uno stage “di osservazione”, questo ruolo non è per te.Se vuoi imparare davvero come funziona il sales in una startup, continua a leggere.
Il ruolo
Cerchiamo un BDR Outbound Intern che voglia fare sul serio.
In InMatch lo stage non è osservazione.È prima linea operativa: supporti la crescita, lavori su attività reali e contribuisci direttamente alla generazione di opportunità.
Lavorerai a stretto contatto con i founder e il founding team.
Se performi, il passaggio a full-time è naturale.
Cosa farai
Ricerca e selezione prospect in linea con ICP
Supporto attività outbound (telefono, email, LinkedIn)
Primo contatto con decision maker (HR, Talent, C-level)
Raccolta informazioni chiave (pain, hiring frequency, struttura decisionale)
Aggiornamento e gestione CRM (Pipedrive)
Follow-up strutturati
Supporto nella preparazione di meeting qualificati
Test e ottimizzazione di script e sequenze outbound
Chi cerchiamo
Laureando o neolaureato (Business, Economia o simili)
Forte interesse per sales e startup
Non ti spaventa il telefono
Attitudine operativa (esecuzione > teoria)
Precisione nell’uso di strumenti (CRM)
Comunicazione chiara e diretta
Mentalità data-driven (numeri, non sensazioni)
Preferisci imparare facendo, non osservando
Interesse a crescere velocemente
Nice to have
Esperienza lavorativa, anche breve, in contesti dinamici o a contatto con clienti
Familiarità con CRM (anche base)
Conoscenza di LinkedIn / Sales Navigator
Interesse per recruiting / HR tech
Cosa offriamo
Stage retribuito con possibilità reale di inserimento full-time
Formazione diretta sul metodo InMatch
Accesso a playbook, script e processi reali
Feedback continuo e operativo
Lavoro al fianco di founder e founding team
Ambiente meritocratico: chi performa cresce
Team ambizioso, diretto e orientato ai risultati
Nota importante
Se cerchi uno stage tranquillo, con attività marginali e ritmi prevedibili, questo ruolo non è adatto.
Se vuoi imparare davvero e avere impatto fin da subito, allora sì.