BDR- Business Development Representative

BDR- Business Development Representative

Rua Marechal Deodoro nº 630, Edificio Centro Comercial Itália 24o Andar, Curitiba PR, Brazil

O que é a Odoo?

Odoo é o principal software SaaS de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) de código aberto (open source) do planeta com mais de 15 milhões de usuários em todo o mundo! A Odoo fornece tecnologia que ajuda milhares de empresas no mundo inteiro a se tornarem mais eficientes.

Você nunca viu igual!!!

Sobre a vaga

Responsabilidades

• Realizar prospecção ativa multicanal (cold calls, cold emails, LinkedIn e social selling)
• Trabalhar com listas estratégicas fornecidas pela Odoo, além de desenvolver novas segmentações e abordagens próprias
• Mapear empresas-alvo e identificar decisores (C-level, diretores e gerentes)
• Gerar interesse e qualificar oportunidades em contas sem contato prévio
• Agendar reuniões qualificadas para o time de Executivos de Vendas
• Construir pipeline de forma ativa e previsível
• Manter o CRM atualizado com informações estratégicas sobre contas e contatos
• Trabalhar com metas claras de geração de reuniões e criação de pipeline

Qualificações e Requisitos

• Excelente comunicação verbal e escrita
• Alta resiliência e conforto com rejeição
• Organização e disciplina para execução consistente de atividades outbound
• Perfil hunter: você cria oportunidades e não espera por elas
• Mentalidade orientada a dados e performance
• Inglês intermediário
• Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido em Curitiba

Desejado

• Experiência prévia como SDR, BDR ou em prospecção ativa outbound
• Experiência com vendas SaaS, ERP ou tecnologia
• Familiaridade com CRM, Sales Navigator e ferramentas de automação de cadência
• Vivência em startups ou empresas de crescimento acelerado
• Inglês avançado ou fluente

A melhor parte desta vaga?

• Uma equipe de pessoas muito inteligentes em uma cultura amigável e aberta
• Sem ferramentas desnecessárias para usar, sem horas de trabalho rígidas
• Processos simplificados, responsabilidades reais e autonomia
• Aprenda como funcionam empresas operando em diversas indústrias
• Responsabilidades e desafios de verdade, em uma empresa em rápida evolução

A cultura da Odoo

Construindo uma empresa que amamos.

Quem é seu Team Leader?

Ser um líder de equipe na Odoo.

História do fundador

De 1 a 6.500 funcionários em poucos anos.

O que nós oferecemos

Modelo de contratação CLT

Contrato de 40 horas semanais, com jornada flexível e modelo híbrido com 1 dia de home office por semana.

Cultura e integração

Happy hours, eventos internos, parcerias com estabelecimentos locais e um ambiente colaborativo e acolhedor.

Benefícios financeiros

Vale-refeição/alimentação, vale-transporte e seguro de vida 100% custeado pela Odoo.

Crescimento e aprendizado

12 dias de capacitação por ano, incentivo à leitura, parceria com a Open English e apoio para o desenvolvimento de novas skills.

Oportunidades globais

Programa de intercâmbio após 2 anos de contrato e bônus de R$500 no programa de indicações.

Nossos escritórios

Saúde e bem-estar

Planos de saúde e odontológico Amil (custeio 50/50), acesso ao TotalPass, frutas disponíveis para aquele lanchinho da tarde e incentivo ao esporte em grupo.

Processo de Recrutamento

01 Triagem de Candidatura

Analisamos seu perfil e sua experiência para garantir que estejam alinhados com o que buscamos para a vaga.

02 Conversa com recrutador(a)

Um bate-papo leve pra falarmos sobre suas motivações, experiências e tirar dúvidas sobre a vaga e a empresa.

03 Entrevista técnica

Hora de colocar a mão na massa! Divididas em duas fases, você conversa com um dos nossos desenvolvedores (ou líderes da área) pra mostrar seu raciocínio e conhecimento técnico na prática.

04 Proposta

Se tudo correr bem, é hora do momento mais esperado: receber sua proposta para fazer parte do time Odoo Brasil!

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