Bartender - Apertura Palazzo Genazzini Bellagio
Descrizione dell'offerta
La filiale di Milano Horeca di Gi Group , prima agenzia per il lavoro italiana ricerca
Per la nuova apertura di Palazzo Genazzini , storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago:
BARTENDER
COSA TROVERAI
· un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l’ospitalità.
· Un modello fondato su professionalità , collaborazione e sostenibilità , che dà direzione e significato al proprio ruolo.
· Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari
· una postazione bar pensata per favorire ordine, creatività e precisione con la possibilità di contribuire alla definizione della cocktail list e dell’identità del bar
· una clientela internazionale che ricerca un’esperienza autentica
DI COSA TI OCCUPERAI
· accoglienza e interazione con la clientela
· preparazione e servizio di caffè, cocktail, drink e bibite
· contributo alla creazione o revisione della cocktail list
· cura della pulizia e del riordino del banco e delle attrezzature
CHI CERCHIAMO
· Cerchiamo un professionista capace di combinare competenza tecnica e qualità relazionale, con un approccio responsabile e orientato all’ospite:
· esperienza nel ruolo maturata preferibilmente in contesti di lusso
· conoscenza dei principali cocktail e tecniche di miscelazione (corso di mixology considerato un plus)
· ottima conoscenza della lingua inglese
· buone capacità comunicative e interpersonali
· conoscenza base dei vini
SI OFFRE
· inserimento diretto in azienda
· contratto a tempo determinato
· alloggio messo a disposizione dall’azienda nelle zone limitrofe
· 5 giorni su 7 – Full time 40 ore settimanali
· Retribuzione: commisurata all’esperienza
· Zona di lavoro: Bellagio
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 sul sito