BANDO PNRR-MCNT2-2023-12377338 Finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU per Biologo/a [...]

Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà

Posizione

Biologo/a di Ricerca Staff Scientist junior – Progetto PNRR-MCNT “Contrasting chronic inflammation and neurodegeneration using the human amniotic mesenchymal cell secretome as an innovative therapeutic strategy (CONTRAST-OME)”

Responsabilità

• Attività di biologia cellulare e molecolare finalizzate allo sviluppo e alla caratterizzazione di organoidi derivati da cellule staminali pluripotenti indotte (iPSC) di pazienti, comprendenti espressione di marcatori di differenziamento e della progressione della patologia.
• Analisi mirate a valutare gli effetti del secretoma di cellule staminali mesenchimali amniotiche umane sugli organoidi derivati da pazienti.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Biotecnologie per la medicina personalizzata con votazione uguale o superiore a 108/110.
• Conoscenza delle tecniche di base di biologia cellulare e molecolare.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio–avanzato, equivalente al B2 QCER); testata in colloquio.

Titolo Preferenziale

• Padronanza delle tecniche di base di biologia cellulare e molecolare.
• Esperienza in laboratori di ricerca in ambito cellulare e molecolare (< 2 anni post laurea).
• Esperienza nell’isolamento e studio di cellule staminali mesenchimali amniotiche umane e del loro secretoma.
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro di squadra, buone doti comunicative e relazionali, forte adattabilità al contesto lavorativo.

Contratto

Borsa di studio.

Termini di presentazione

Scadenza: 11/06/2026. Invio del CV datato e sottoscritto.

Selezione

Valutazione per titoli (fino a 60 punti) e colloquio orale (fino a 40 punti). Commissione esaminatrice composta da Direttore Scientifico, Direttrice Risorse Umane e Principal Investigator del progetto.

Benefici

• Ambiente stimolante e sfidante, lavoro in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co-working.
• Apprendimento continuo tramite percorsi formativi personalizzati.
• Opportunità di sviluppo professionale con principi di equità e valorizzazione del merito.
• Ambiente inclusivo, promozione della diversità e della parità di genere.