Backend/Frontend Developer

Prisma è una azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance

& Testing, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia e contando oltre 200 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato.

La sinergia tra le solide partnership con le soluzioni tecnologiche internazionali più all’avanguardia, e le elevate competenze del team di professionisti nel traguardare progetti complessi per clienti di livello Enterprise, la rendono una delle aziende leader e in più rapida crescita in Italia.

Sei appassionato/a del mondo ICT e hai una forte inclinazione per la gestione e ottimizzazione di sistemi informatici? Ti entusiasma comprendere a fondo le esigenze di un progetto per implementare soluzioni su misura? In Prisma abbiamo bisogno di te per rafforzare la nostra Delivery e garantire la migliore soluzione possibile per i nostri Clienti!

Siamo alla ricerca di un/una Backend/Frontend Developer Legacy dà inserire in un contesto dinamico e ad alto contenuto tecnologico, a Catania in modalità Ibrida (1gg a settimana in sede)

Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai

• Ti occuperai della manutenzione correttiva ed evolutiva di applicazioni enterprise Java basate su architetture legacy (Spring 4, EJB, SOAP, …).
• Gestirai applicazioni in esecuzione su application server legacy come IBM WebSphere e/o Red Hat JBoss.
• Progetterai, svilupperai e manutenterai Web Services SOAP/XML, garantendone affidabilità, performance e sicurezza.
• Collaborerai all’analisi dei requisiti tecnici e funzionali, contribuendo alla definizione delle specifiche di sviluppo.
• Assicurerai la qualità del software tramite code review, attività di testing e adozione di best practice di sviluppo.
• Effettuerai attività di refactoring e ottimizzazione del codice legacy, migliorandone manutenibilità e performance.
• Redigerai e manterrai aggiornata la documentazione tecnica e funzionale delle soluzioni sviluppate.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo Java Enterprise (Java EE/J2EE).
• Ottima conoscenza di application server legacy, in particolare IBM WebSphere e/o Red Hat JBoss.
• Esperienza comprovata nella progettazione, implementazione e gestione di Web Services SOAP/XML.
• Competenze di networking avanzato, in particolare orientate al troubleshooting e al problem solving su ambienti distribuiti.
• Familiarità con tecnologie front-end Java lato server: JSF (JavaServer Faces) e componenti PrimeFaces.
• Conoscenza dei principali framework Java lato server: Spring, Hibernate, JPA, Struts.
• Ottima padronanza degli ambienti di sviluppo (Eclipse, IntelliJ, NetBeans) e degli strumenti di versionamento del codice (Git, SVN).
• Esperienza in pratiche DevOps e automazione: CI/CD, Jenkins, Maven, SonarQube.
• Approfondita conoscenza di database relazionali (es. Oracle, MySQL) e capacità di scrittura e ottimizzazione di query e script SQL.

Requisiti preferenziali (Nice to Have)

• Conoscenza di base o esperienza nell’utilizzo di sistemi operativi Linux.
• Esperienza o familiarità con architetture a microservizi.
• Conoscenza di strumenti container e orchestrazione: Docker, Kubernetes, OpenShift, ecc.
• Esperienza con database non relazionali, in particolare MongoDB.
• Conoscenza o esperienza con piattaforme di Business Process Management (BPM) come JBPM, Camunda, Kogito.

Cosa offriamo:

• CCNL COMMERCIO RAL (32K-38K) ;
• Certificazioni tecniche ;
• Ticket Restaurant: 20 fissi mensili
• Smart Working Ibrido (1 gg a settimana in sede)
• Premi Semestrali/Annui

Iter di Selezione:

1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.

2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03