Back Office Operativo - Gestione Rifiuti

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25/09/2026 Function:

Back Office Operativo - Gestione Rifiuti Workplace:

Italy: Rovigo (RO) Duration of Contract:

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25/09/2026 Function:

Back Office Operativo - Gestione Rifiuti Workplace:

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La figura professionale verrà inserita all’interno dell’ufficio operativo dell’impianto, il quale si occupa della gestione amministrativa e documentale delle attività relativa ai flussi di rifiuti in ingresso e in uscita e della gestione documentale dei flussi del prodotto derivante dal trattamento FORSU (compost), oltre alla gestione documentale del processo di immissione e consumo di materie prime energetiche (gasolio, biometano, energia elettrica) Principali Responsabilità:

Gestione delle richieste di conferimento e programmazione degli ingressi in impianto; Verifica della documentazione relativa ai rifiuti in ingresso; Controllo di formulari, autorizzazioni, anagrafiche clienti/fornitori e documentazione dei trasportatori; Attività di Due Diligence delle società esterne; Inserimento e aggiornamento dei dati sul gestionale aziendale per la rendicontazione dei rifiuti (ECOS); Monitoraggio dei quantitativi conferiti, delle movimentazioni dei rifiuti e di eventuali anomalie; Gestione della documentazione relativa ai rifiuti prodotti e avviati a recupero/smaltimento; Controllo e archiviazione della documentazione relativa al monitoraggio ambientale; Gestione delle eventuali anomalie documentali e interfaccia con gli uffici interessati; Supporto nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa ambientale; Predisposizione di report periodici e riepiloghi relativi ai flussi di rifiuti; Supporto alle attività amministrative dell’ufficio. Requisiti:

Diploma Tecnico Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno. Conoscenza della normativa ambientale e della documentazione relativa alla gestione dei rifiuti; Conoscenza del gestionale rifiuti e dell’utilizzo dei dispositivi per applicativo RENTRI; Esperienza in attività di back office settore rifiuti. In sede, a Rovigo. 8h al giorno, dal lunedì al venerdì. Tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e/o trasformazione. Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C2 o C3, in base all’esperienza maturata nella posizione. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr