Back office - Industrializzazione W Shoes
Descrizione dell'offerta
BACK OFFICE – INDUSTRIALIZZAZIONE W SHOES
Tizeta Srl ricerca un/a addetto/a Back Office Industrializzazione – Calzature Donna da inserire all’interno del team, nello stabilimento di Sesto Fiorentino.
La risorsa supporterà la crescita aziendale e il reparto industrializzazione nelle diverse funzioni.
Il profilo ideale ha un’esperienza di almeno 2 anni nella mansione, maturata in contesti del settore Luxury.
La figura inserita riporterà direttamente al Manager di Area.
Le mansioni includeranno:
- Manutenzione di report di avanzamento delle varie attività di Industrializzazione e Sviluppo
- Follow up sugli avanzamenti dell’industrializzazione sia interna che esterna (calzaturifici e fornitori)
- Controllo sulla ricezione del materiale da parte dei fornitori per garantire le tempistiche prestabilite
- Inserimento e aggiornamento costante delle informazioni necessarie (date di sblocco, schede tecniche) nel gestionale in uso
- Supporto al Manager di area e allo sviluppatore tecnico nelle varie attività di ufficio (sdifettamento con stile, verbalizzazione delle richieste del tecnico, supporto per le attività di back office)
- Organizzazione delle riunioni di avanzamento industrializzazione e preparazione delle schede pre-meeting
- Collaborazione con l’avanzamento produzione per la gestione delle consegne
- Supervisione dei materiali e forme presso calzaturifici e altri fornitori (solettifici, suolifici, tacchifici)
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni nel ruolo
- Capacità di negoziazione con i fornitori
- Attitudine positiva al lavoro di squadra e buone doti comunicative
- Abilità di interazione e di risoluzione dei conflitti
Orario di lavoro: full-time
Tipologia contratto: tempo indeterminato
Sede di lavoro: Sesto Fiorentino
Perché lavorare con noi ?
In TOM FORD avrai l’opportunità di lavorare in una realtà aziendale del settore Luxury dal respiro internazionale, troverai un ambiente di lavoro collaborativo proiettato al miglioramento continuo in cui l’attitudine al lavoro di squadra assume un ruolo centrale. Per Tom Ford la diversità è un valore grazie al quale poter esprimere al meglio le proprie capacità e il proprio potenziale. Siamo alla ricerca di risorse appassionate, proattive e desiderose di mettersi alla prova all’interno di una realtà dinamica e in forte crescita.