Descrizione dell'offerta
Il team di Grafton Office si occupa di valorizzare le competenze dei candidati. Per un'azienda metalmeccanica siamo alla ricerca di una risorsa per il reparto Back Office Commerciale.
Responsabilità
Inserimento ordini;
Contatto e gestione clienti;
Inserimento anagrafiche clienti;
Coordinamento con la produzione e l’ufficio acquisti.
Requisiti
Buone doti informatiche;
Precisione e ottime capacità di lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Preferibile conoscenza del gestionale MAGO.
Offerta: contrattuale Ccnl Metalmeccanica, livello C3-C4 con retribuzione annua lorda compresa tra i 27K e 35K, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Orario di lavoro full time 40 ore da lunedì a venerdì 08.30-17.30 con flessibilità di un'ora.
Zona di lavoro: San Giovanni Lupatoto.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Inserimento ordini;
Contatto e gestione clienti;
Inserimento anagrafiche clienti;
Coordinamento con la produzione e l’ufficio acquisti.
Requisiti
Buone doti informatiche;
Precisione e ottime capacità di lavoro in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Preferibile conoscenza del gestionale MAGO.
Offerta: contrattuale Ccnl Metalmeccanica, livello C3-C4 con retribuzione annua lorda compresa tra i 27K e 35K, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Orario di lavoro full time 40 ore da lunedì a venerdì 08.30-17.30 con flessibilità di un'ora.
Zona di lavoro: San Giovanni Lupatoto.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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