Descrizione dell'offerta
Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca per azienda cliente attiva nel ramo edile, con sede a Faenza (RA), una risorsa da inserire in qualità di
BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR
ATTIVITA'
Interfaccia diretta telefonica con clienti, dalla raccolta dell'ordine alla chiusura Gestione di ordini e preventivi Supporto commerciale agli agenti plurimandatari REQUISITI
Esperienza pregressa, anche breve, in ambito impiegatizio Buona conoscenza della lingua inglese Ottime doti relazionali SEDE DI LAVORO
Faenza ORARIO
Full time dal lunedì al venerdì dalle 8.30-12.30 e 14.30-18.30 OFFERTA
Inserimento in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, in ottica di stabilizzazione Inquadramento al quinto livello del CCNL Metalmeccanica e Artigianato (RAL di circa 24.000 euro lordi annui) *La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
#J-18808-Ljbffr
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Inserimento in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, in ottica di stabilizzazione Inquadramento al quinto livello del CCNL Metalmeccanica e Artigianato (RAL di circa 24.000 euro lordi annui) *La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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