Back office amministrativo legge 68/99 (invalidità civile) (f/m/nb)

Hai l'iscrizione al collocamento mirato art. 1 legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%)? Hai competenze di back-office? Allora questa è l'opportunità giusta per te! Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per importante realtà nel settore della consulenza ingegneristica ricerchiamo un Si offre:

contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione definitiva, RAL compresa fra 23.000€ e 28.000€, CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità, premio produzione, welfare, contributo aziendale sul costo del pasto presso locali ed esercizi convenzionati; Orario di lavoro : 39 h settimanali, full-time da lunedì a giovedì dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00, il venerdì dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00. Possibilità di valutare un orario part-time di 30 h settimanali. Luogo di lavoro : Campi Bisenzio (FI) Di cosa ti occuperai? Se entrerai nel team sarai inserito in un contesto dinamico, con affiancamento continuo e formazione, svolgerai nello specifico le seguenti attività: Supporto amministrativo e di back office all'ufficio tecnico; Monitoraggio e reportistica dei costi per dipendenti interni ed esterni; Gestione, verifica e registrazione delle note spese e rendicontazione oraria; Inserimento dati e gestione database interni; Elaborazione dati e report tramite l'uso quotidiano di Excel. Sei in possesso di questi requisiti? Iscrizione (o requisiti di iscrizione) al collocamento mirato art. 1 legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%); Buone competenze informatiche e digitali; Esperienza precedente, anche breve, in ruoli impiegatizi in uffici mediamente strutturati; Doti di precisione, attenzione al dettaglio; Dimestichezza con reportistica e data base numerici; Problem solving e capacità di gestione delle priorità. Il presente annuncio è rivolto a

persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)

ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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