Back End Developer C# / T-SQL | Torino

Descrizione azienda La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per società operante nel settore IT un/una:

Back End Developer

Posizione La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo Back End e contribuirà all'evoluzione della piattaforma software proprietaria, occupandosi dello sviluppo delle componenti di storage. Il ruolo prevede la realizzazione di codice scalabile, performante e manutenibile, seguendo l'intero ciclo di vita del software: dalla raccolta dei requisiti allo sviluppo, dai test fino al supporto e alla manutenzione evolutiva.

Principali responsabilità

Sviluppare e mantenere le funzionalità della piattaforma software proprietaria;

Effettuare analisi tecniche e funzionali di nuove funzionalità e dell'evoluzione di quelle esistenti;

Presentare i risultati delle attività di sviluppo al team di riferimento;

Applicare i principali pattern di sviluppo e le best practice di progettazione software;

Collaborare ai processi organizzativi del team operando secondo metodologie CI/CD.

Requisiti Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;

Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione:

C#

C++

Python

TypeScript e JavaScript

T-SQL;

Esperienza con framework .NET e React;

Conoscenza delle principali tecnologie e piattaforme Cloud;

Conoscenza delle distribuzioni Linux, in particolare Red Hat Enterprise Linux e Ubuntu;

Conoscenza di cluster Kubernetes (OpenShift e Community);

Esperienza nell'integrazione con sistemi di autenticazione e autorizzazione e con piattaforme Cloud (Azure, AWS);

Ottima conoscenza di SQL e della modellazione relazionale;

Conoscenza delle architetture a microservizi.

Altre informazioni Sede di lavoro: Torino.

Cosa offriamo?

Inserimento diretto in azienda o in apprendistato o a tempo indeterminato;

Percorso di crescita professionale in un contesto tecnologicamente avanzato;

Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione;

Formazione continua e possibilità di sviluppare competenze su tecnologie moderne;

Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni di smart working e 3 giorni in presenza;

Retribuzione commisurata all'esperienza:

0–2 anni: RAL indicativa tra 28.000 € e 33.000 € (per profili in apprendistato inserimento indicativo intorno ai 27.000 €);

2–6 anni: RAL fino a 36.000 €, in base all'esperienza e alle competenze maturate.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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