Descrizione dell'offerta
Opportunità
Per un primario studio legale con sede a Milano ricerchiamo un/una Avvocato/a Mid-Level (2-6 anni di esperienza post-abilitazione) da inserire all'interno della practice di Banking & Financial Regulatory. La risorsa entrerà a far parte di un team altamente specializzato, lavorando a stretto contatto con il partner di riferimento e prestando assistenza a banche, intermediari finanziari, società di investimento, istituti di pagamento, operatori fintech e altri soggetti vigilati in relazione a tematiche regolamentari e di compliance. Ruolo e responsabilità
La figura sarà coinvolta nella consulenza continuativa e nell'assistenza su questioni di diritto bancario e finanziario, con particolare riferimento alla normativa nazionale ed europea applicabile agli intermediari vigilati. Nello specifico, si occuperà di: fornire consulenza regolamentare a banche, SIM, SGR, istituti di pagamento e altri intermediari finanziari; assistere i clienti nell'interpretazione e applicazione della normativa emanata da Banca d'Italia, Consob, BCE ed EBA, nonché della disciplina europea in materia bancaria e finanziaria; supportare l'ottenimento di autorizzazioni, licenze e l'instaurazione di rapporti con le Autorità di Vigilanza; fornire consulenza in materia di antiriciclaggio (AML); collaborare con i team corporate, M&A, banking e capital markets su operazioni che presentano profili di diritto regolamentare. Competenze
E’ richiesta consolidata esperienza nel settore del regolatorio bancario e finanziario, oltreché un’ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.
#J-18808-Ljbffr
Per un primario studio legale con sede a Milano ricerchiamo un/una Avvocato/a Mid-Level (2-6 anni di esperienza post-abilitazione) da inserire all'interno della practice di Banking & Financial Regulatory. La risorsa entrerà a far parte di un team altamente specializzato, lavorando a stretto contatto con il partner di riferimento e prestando assistenza a banche, intermediari finanziari, società di investimento, istituti di pagamento, operatori fintech e altri soggetti vigilati in relazione a tematiche regolamentari e di compliance. Ruolo e responsabilità
La figura sarà coinvolta nella consulenza continuativa e nell'assistenza su questioni di diritto bancario e finanziario, con particolare riferimento alla normativa nazionale ed europea applicabile agli intermediari vigilati. Nello specifico, si occuperà di: fornire consulenza regolamentare a banche, SIM, SGR, istituti di pagamento e altri intermediari finanziari; assistere i clienti nell'interpretazione e applicazione della normativa emanata da Banca d'Italia, Consob, BCE ed EBA, nonché della disciplina europea in materia bancaria e finanziaria; supportare l'ottenimento di autorizzazioni, licenze e l'instaurazione di rapporti con le Autorità di Vigilanza; fornire consulenza in materia di antiriciclaggio (AML); collaborare con i team corporate, M&A, banking e capital markets su operazioni che presentano profili di diritto regolamentare. Competenze
E’ richiesta consolidata esperienza nel settore del regolatorio bancario e finanziario, oltreché un’ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.
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