Azure Integration Engineer

Chi siamo

Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi. Albini & Pitigliani, con oltre 80 di anni di storia, è un player riconosciuto nel settore delle spedizioni internazionali e dei trasporti, specializzato nella supply chain e nelle soluzioni logistiche. Albini & Pitigliani offre ai candidati la possibilità di entrare in un contesto internazionale e in rapida evoluzione, con reali opportunità di crescita e di sviluppo professionale. L'Innovation Tech Team è il motore della trasformazione digitale aziendale: costruiamo pipeline dati, sistemi di reportistica avanzata e applicazioni basate sull'intelligenza artificiale, integrando i sistemi core dell'azienda in un ecosistema dati moderno e scalabile. Albini & Pitigliani ricerca per ampliamento del proprio team presso la sede di Prato un: Azure Integration Engineer Al centro di questo ecosistema c'è il nostro middleware in Azure — una piattaforma di integrazione basata su Logic App e servizi correlati che orchestra i flussi tra i sistemi. Il ruolo Cerchi un ruolo in cui avere responsabilità reale su un sistema produttivo fin da subito? Questo potrebbe fare al caso tuo. Come Azure Integration Engineer entrerai nel Innovation Tech Team con un mandato chiaro: acquisire la conoscenza del nostro middleware, supportarne la migrazione verso la nostra subscription Azure e diventarne progressivamente il punto di riferimento operativo. Non è un ruolo da spectator — ti aspettiamo presente, curioso e pronto a mettere le mani dentro. Il perimetro del ruolo è ibrido: parte ingegneria dell'integrazione, parte presidio operativo, parte knowledge management. Se ti piace capire come i sistemi parlano tra loro e ti dà soddisfazione rendere le cose robuste e documentate, sei nel posto giusto. Responsabilità principali Acquisizione e ownership del middleware Azure (AIS): Logic App, Service Bus, trigger, connettori e integrazioni con i sistemi sorgente. Monitoring e incident management: presidio della salute del middleware, gestione degli alert e risoluzione di anomalie operative in collaborazione con il team. Documentazione tecnica: costruzione e manutenzione di una knowledge base chiara e aggiornata sullo stato del sistema — topologia, flussi, dipendenze, decision log. Gap analysis e best practice: identificare criticità, inefficienze o rischi nell'architettura attuale e proporre miglioramenti concreti. Evoluzione del sistema: contribuire all'ottimizzazione e all'estensione del middleware per supportare nuove esigenze di business. Interfaccia con i vendor: gestione operativa del rapporto con i fornitori coinvolti nell'ecosistema di integrazione. Il nostro stack (quello con cui lavorerai) Azure Integration Services: Logic Apps (Standard e Consumption), Service Bus, Event Grid, API Management (APIM) Azure governance: Subscriptions, Resource Groups, RBAC, Entra ID, Private Endpoint, Key Vault Monitoring: Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics Infrastruttura: Azure Landing Zone, VNet, Storage Account, App Services, Docker Automazione e dati: Python, Apache Airflow, dbt, PostgreSQL, SQL Server Versionamento e collaborazione: Git, Gi Hard Skills Non serve che tu le conosca tutte — ma le core sì. Competenze core (necessarie) Azure Logic Apps: saper leggere, interpretare e modificare workflow esistenti. Non è richiesta esperienza da zero, ma devi capire cosa fanno. Azure fondamentali: subscription, resource group, RBAC, managed identity, Key Vault. Devi muoverti con autonomia nel portale Azure. Debugging e troubleshooting: capire perché un flusso fallisce, dove si rompe, come ripristinarlo. Documentazione tecnica: saper produrre documentazione chiara su sistemi che non hai costruito tu — as-is mapping, diagrammi di flusso, runbook operativi. Competenze utili (apprezzate) Esperienza con Azure Service Bus, Event Grid o APIM. Conoscenza di Azure Monitor e Application Insights per il monitoring dei flussi. Familiarità con ambienti multi-tenant o esperienze di migrazione tra subscription Azure. Nozioni di Python o SQL — utili per interagire con il team data e capire i flussi end-to-end. Esperienza in contesti con vendor esterni: saper leggere documentazione tecnica altrui e fare domande giuste. Soft skills & attitudine Questo ruolo richiede una attitudine specifica — non basta saper fare le cose, serve saperle presidiare e trasferire.Ownership: ti senti responsabile di quello che hai in carico, non aspetti che qualcuno te lo ricordi. Curiosità strutturata: ami capire come funzionano i sistemi, anche quelli costruiti da altri, anche con documentazione scarsa. Comunicazione chiara: sai spiegare cosa hai trovato, cosa non funziona e cosa proponi — sia a tecnici che a non tecnici. Metodo: di fronte all'ignoto, hai un approccio: esplori, documenti, verifichi. Non vai a intuito. Interfaccia con i vendor: sai lavorare con fornitori esterni, fare le domande giuste e tenere il filo delle attività senza delegare il controllo. Inglese professionale: la documentazione tecnica Azure è in inglese, e collaboriamo con colleghi esteri. Leggere e scrivere in inglese è parte del quotidiano. Qualifiche Laurea triennale o magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, o campo affine — oppure percorso equivalente con esperienza dimostrabile. 1–3 anni di esperienza su Azure, anche in contesti di stage o progetto formativo, purché con hands-on reale su Logic Apps o servizi di integrazione. Non è richiesta esperienza pregressa su tutti gli strumenti del nostro stack: valutiamo la solidità sulle fondamenta e la voglia di imparare il resto. Disponibilità a lavorare in sede a Prato, con flessibilità per lo smartworking Cosa Offriamo Ownership reale fin da subito: non sarai di supporto a qualcun altro — avrai un prodotto da presidiare e far crescere. Un team tecnico e diretto: niente riunioni inutili, niente burocrazia. Si lavora su problemi reali con autonomia. Formazione continua: accesso a corsi, certificazioni Azure. Contesto internazionale: collaborazione con le sedi estere del gruppo. Ambiente che abbraccia l'innovazione: sperimentare nuovi strumenti e approcci è incoraggiato, non solo tollerato. Contratto da definire in base al profilo (tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione o tempo indeterminato per profili piùsenior). Livello di inserimento 3° livello e retribuzione di € 33 - € 37K Come candidarsi Invia il tuo CV aggiornato e, se disponibile, un breve testo (anche informale) che descriva un sistema o un'integrazione che hai gestito o esplorato: com'era fatto, cosa non andava, come l'hai approcciato. Non ci interessa la perfezione. xpavfwm Ci interessa come ragioni di fronte a un sistema che non conosci. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006)