Avvocato/a Junior–Mid level

Per conto di una Legal Company PropTech attiva nel segmento del real estate di fascia alta ricerchiamo un / una avvocato / a junior–mid level da inserire stabilmente nel team legale.

La realtà nasce dall’esperienza di professionisti provenienti da studi legali internazionali e opera come piattaforma integrata legal & real estate , affiancando clientela internazionale, HNWI, family office e investitori istituzionali in operazioni immobiliari complesse in Italia. La struttura lavora in coordinamento con primari operatori del mercato , tra cui Deloitte , Dentons , Osborne Clarke e Banor SIM , oltre a studi legali e advisory italiani ed esteri.

Principali Responsabilità.

• Gestione di mandati già qualificati e conferiti dalla struttura (assenza di attività di procacciamento);
• Affiancamento a clientela internazionale nel percorso di acquisizione immobiliare in Italia , con focus sull’inquadramento giuridico dell’operazione e dell’asset;
• Supporto alla pre–due diligence legale immobiliare , con analisi di titolarità e provenienza, vincoli urbanistici, catastali, paesaggistici e storico-artistici, profili fiscali e di compliance;
• Collaborazione alla strutturazione giuridica delle operazioni (SPV, trust, holding, veicoli societari), in coordinamento con studi legali, fiduciari e advisor finanziari;
• Redazione e revisione di documentazione contrattuale connessa alla transazione (NDA, LOI, contratti preliminari, accordi accessori);
• Utilizzo della piattaforma software proprietaria ILV per l’analisi dei dati immobiliari, catastali, urbanistici e societari a supporto delle valutazioni legali;
• Coordinamento con team legali e tecnici interni, contribuendo anche allo sviluppo degli strumenti di compliance e risk analysis.

Qualifiche richieste :

• Abilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante;
• Esperienza o forte volontà ad operare in ambito Diritto Societario, Corporate M&A, Real Estate law, Trust & Wealth Management;
• Buona conoscenza del diritto societario e civile in generale;
• Ampia dimestichezza con strumenti digitali per l’analisi documentale e il supporto alla gestione legale;
• Inglese avanzato richiesto.

Offerta economica :

• Rapporto di lavoro con Partita IVA (possibilità lunga durata volta alla Collaborazione Permanente);
• Compenso fisso mensile;
• Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita;

Orario e Luogo di Lavoro :

• Part time, richiesta la presenza in sede a Lucca 2 / 3 volte a settimana;
• Massima autonomia nella gestione del proprio lavoro e nella prosecuzione della propria attività professionale, con la disponibilità tuttavia quotidiana, presenza intelligente e tempestiva nei rapporti con clienti e team.

Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 15 giorni) :

• Primo Screening HR : Un primo contatto telefonico di 15 / 30 minuti per valutare l'idoneità iniziale;
• Secondo colloquio : Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti. Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti;
• Riscontro Finale : Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.