Avviso Di Selezione Per L'Assunzione Di Un Profilo Con Esperienza In It Service Financial Manag[...]

Questa posizione è in Sogei Il processo di selezione sarà interamente gestito Sogei.

1. LA SOCIETÀ Sogei leader nella tecnologia del dato e nel campo della ICT pubblica Sogei - Società Generale d'Informatica S.p.A. è da sempre un punto di riferimento nell’ingegneria del dato e nel settore dell’Information and Communication Technology (ICT) per la Pubblica Amministrazione italiana. Grazie a infrastrutture tecnologiche affidabili, soluzioni innovative e elevati standard di sicurezza, Sogei garantisce servizi di eccellenza a supporto degli enti pubblici. Con competenze consolidate e modelli organizzativi avanzati, l’Azienda assicura efficienza, puntualità e tempestività nella gestione di progetti complessi e strategici per la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione. La sede di lavoro è a Roma. Il presente avviso è rivolto anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/1999. La Società assicura equità di trattamento in ogni fase del processo di selezione e garantisce il rispetto dei principi e della normativa in materia di parità di genere, promuovendo la diversità e favorendo un ambiente di lavoro inclusivo.

Sicurezza nazionale e collaborazione con le autorità Attraverso un articolato programma strategico per la protezione dei dati e dei sistemi informatici, Sogei svolge un ruolo chiave come interfaccia qualificata dell’Autorità Giudiziaria e degli Organismi di intelligence, contribuendo all’info -sharing in materia di minacce cibernetiche e alla tutela della sicurezza nazionale.

Progetti innovativi per la Pubblica Amministrazione

Fascicolo Sanitario Elettronico;

Concordato Preventivo Biennale;

Dichiarazione Precompilata.

Questi progetti hanno generato valore sia per le istituzioni, attraverso la gestione e l’elaborazione di grandi quantità di dati, sia per il sistema produttivo e i cittadini, grazie allo sviluppo di servizi pubblici innovativi, accessibili ed efficienti.

Crescita e integrazione: incorporazioni strategiche Recentemente, Sogei ha rafforzato la propria posizione con l'incorporazione di Sose S.p.A. e del ramo ICT dell’Agenzia delle Entrate – Riscossione, ampliando le competenze e il raggio d’azione. Questa evoluzione consente all’Azienda di offrire servizi integrati più avanzati e di rispondere in modo efficace alle esigenze dinamiche della Pubblica Amministrazione italiana. Per saperne di più è possibile visitare il sito www.sogei.it.

2. IL PROFILO RICERCATO Requisiti necessari all’ammissione

Possesso di un'approfondita conoscenza della lingua italiana (che sarà accertata nel corso delle prove selettive)

Possesso di una laurea triennale o diploma universitario in discipline scientifiche STEM

Comprovata esperienza lavorativa e/o professionale in aziende (o divisioni) nel settore ICT di almeno 5 anni maturata negli ultimi 11 anni in ambito IT Service Financial Management , svolgendo le attività di:

Analisi dei centri di costo IT e definizione dei criteri di ribaltamento coerenti con i servizi erogati

Gestione delle logiche di allocazione e ribaltamento costi/ricavi relative a contratti IT complessi

Revisione dei processi, ottimizzazione dei workflow e implementazione di strumenti di controllo economico

Monitoraggio periodico di costi, ricavi, forecast e modelli allocativi

Presidio della qualità del dato e coerenza delle informazioni nei sistemi ERP, BI e CMDB

Produzione di reportistica periodica, KPI, analisi degli scostamenti e modelli previsionali

Definizione e modellazione di cost driver e revenue driver dei servizi IT

Elaborazione di analisi economiche a supporto delle decisioni (business case, make or buy, valutazioni contrattuali)

Partecipazione a team multidisciplinari con interazione efficace con stakeholder tecnici e non tecnici

Metodologie di cost accounting e gestione economica dei servizi IT

Logiche di fatturazione e contratti IT complessi (outsourcing, cloud, AMS, managed services)

Strumenti di Business Intelligence (Power BI)

Sistemi ERP (Oracle Fusion Cloud) e CMDB (ServiceNow)

Analisi dati avanzata tramite Excel e strumenti di data analysis

Identificazione, modellazione e aggiornamento di cost driver e revenue driver

Attività e conoscenze add-on gradite:

Framework di Technology Business Management (TBM) o modelli di IT Service Costing

Ambienti cloud (AWS, Azure, GCP) e relative logiche di cost allocation

SQL, strumenti di automazione dati e linguaggi per la reportistica (DAX, Python base)

Partecipazione a progetti di integrazione e armonizzazione dei dati

Completano il profilo ricercato

Buona capacità di analisi e approccio al problem solving

Forte motivazione nel raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze

Capacità di lavorare in team con uno spiccato orientamento al cliente

Propensione al miglioramento continuo e attenzione all’evoluzione dei sistemi tecnologici

Buona conoscenza della lingua inglese

Il profilo ricercato sarà inserito con un contratto a tempo indeterminato ed inquadrato con il livello B3 del CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti. La Retribuzione Annua Lorda (RAL) è indicativamente compresa tra €44.000 e €59.000, da definire in funzione delle competenze, dell'esperienza e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

3. MODALITÀ E TERMINI DI CANDIDATURA Il termine di scadenza per la presentazione delle candidature è alle ore 12:00, ora italiana, del 24 luglio 2026.

4. FASI DELLA SELEZIONE 4.1 SCREENING DELLE CANDIDATURE

0,50 punti per il possesso di una o più certificazioni ITIL Foundation

0,50 punti per il possesso di una o più certificazioni in ambito Project Management (PRINCE2, PMI-PMP)

Supererà questa fase un numero pari ad almeno 3 volte le posizioni ricercate per il profilo ed eventuali ex aequo. La Società, in ogni caso, si riserva di valutare il superamento del suddetto numero, in relazione alle esigenze organizzative aziendali.

4.2 COLLOQUI INDIVIDUALI I profili risultati idonei alla fase di screening riceveranno comunicazione dell’ammissione alla fase dei colloqui individuali tramite una e‑mail inviata all’indirizzo indicato in fase di candidatura recante il luogo , la data e l’orario in cui si terrà il colloquio, che potrà svolgersi anche da remoto. La mancata conferma di interesse entro tre giorni di calendario equivale a una rinuncia alla selezione.

le competenze tecniche

l’esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle indicate e nell’applicazione delle conoscenze richieste

la motivazione

le capacità comunicative

la propensione all’innovazione

Ogni membro della Commissione esprimerà un punteggio, su una scala da 1 a 7, per ciascun elemento di valutazione. La valutazione si svolgerà secondo le seguenti modalità: I. Competenze tecniche ed esperienza professionale: sarà calcolata la media aritmetica dei punteggi assegnati da ciascun commissario alle competenze tecniche e all’esperienza professionale. Sarà necessario conseguire un punteggio medio complessivo pari ad almeno 4. II. Competenze soft: la valutazione degli aspetti attitudinali (motivazione, capacità comunicative e propensione all’innovazione) sarà effettuata esclusivamente nei confronti di coloro che abbiano conseguito un punteggio medio complessivo pari ad almeno 4 nella valutazione di cui al punto I. III. Determinazione dell’idoneità e del punteggio finale: la prova sarà considerata idonea nel caso in cui il punteggio complessivo, ottenuto dalla media aritmetica dei punteggi conseguiti nelle aree di cui al punto I e II, sia pari ad almeno 4.

4.3 GRADUATORIA FINALE Al termine delle prove di selezione, sarà predisposta la graduatoria finale costituita sulla base dei risultati ottenuti nei colloqui individuali ai quali saranno aggiunti:

0,50 punti per il possesso di una laurea magistrale o una laurea vecchio ordinamento in ambito STEM

Nel caso di posizionamento ex aequo, sarà possibile ricevere una convocazione per sostenere un ulteriore colloquio individuale. La Società si riserva la facoltà di mantenere la graduatoria attiva per 2 anni dalla sua approvazione. Al termine della selezione, la Società comunicherà a ciascun partecipante l’esito della selezione tramite una e‑mail inviata all’indirizzo fornito in sede di candidatura. In caso di esito positivo i profili risultati idonei all’assunzione saranno tenuti a confermare, entro tre giorni di calendario, il proprio interesse a procedere con le attività propedeutiche all’assunzione. La mancata conferma entro il termine indicato sarà considerata una rinuncia.

5. CAUSE DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE La Società si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa. La Società si riserva inoltre di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione nel caso di: a) mancanza dei requisiti b) non veridicità delle dichiarazioni rese c) comportamenti contrari a quanto disposto dal Codice Etico Sogei manifestati durante la selezione d) non conformità della domanda di partecipazione in riferimento alle modalità e tempistiche previste ai punti 3 e 4.

6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Al momento della presentazione della candidatura secondo le modalità di cui al punto 3, la Società fornirà l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/2016.

7. CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA

un numero di domande presentate ritenuto insufficiente

sopravvenute disposizioni di legge e/o di regolamenti e/o direttive o indicazioni del Ministero dell’Economia e delle Finanze o dei Dipartimenti dello stesso che impediscano/rendano non più necessario o rispondente alle esigenze aziendali l’incremento dell ’organico Aziendale previsto da questo avviso

nuove esigenze organizzative o economiche o finanziarie aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati .

Per ulteriori informazioni o chiarimenti è possibile scrivere a [email protected] SOGEI - Società Generale d’Informatica S.p.A. Cristina Barbaranelli Responsabile Direzione Finance, Personale e Organizzazione Firmato digitalmente

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