Automation Field Engineer

Responsibilities / Tasks

Inserito all'interno della struttura Engineering, a riporto del Senior Director Site Management & Field Engineering, la risorsa si occuperà della messa in servizio di impianti di Riempimento (Asettico e non) presso i clienti nazionali ed internazionali.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Collaudo di impianti di riempimento (nello specifico Filling Bloc, Blower, impianti di Palettizzazione) in sede e soprattutto presso i clienti;
• Programmazione PLC, HMI/SCADA, Motion Control.
• Risoluzione di guasti in cantiere e assistenza in caso di malfunzionamenti;
• Formazione operatori presso la sede del cliente;
• Redazione di report tecnici;
• Attività di miglioramento continuo del prodotto.

Your Profile / Qualifications

Profilo richiesto:
Il candidato ideale ha maturato una ottima esperienza nel ruolo proposto, in ambito industriale ed internazionale, preferibilmente nel settore del beverage o di impianti packaging. Ha sviluppato una buona esperienza in applicazioni meccatroniche, maturate in settori industriali preferibilmente con macchine filler e con impianti di processo. Possiede inoltre buona capacità di troubleshooting.

Completano il profilo i seguenti requisiti:

• Laurea o diploma di scuola media superiore in ambito tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettronico.
• Preferibilmente buona conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione:

Rockwell Studio 5000 per ControlLogix e CompactLogix, Rockwell Kinetix Motion, Rockwell Safety (GuardLogix).

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Buona capacità relazionali;
• Adattabilità ad ambienti multiculturali;
• Disponibilità ad effettuare trasferte in tutto il mondo per circa 180 gg;
• Orientamento al problem solving.

La posizione è un’ottima occasione per i candidati desiderosi di entrare in una azienda multiculturale, con una organizzazione moderna e leader a livello mondiale, che offre importanti opportunità di crescita professionale.

Valutiamo sia profili Junior che Senior, la caratteristica fondamentale e discriminante è la motivazione e la forte propensione a svolgere questo tipo di attività.

Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.

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