Banche e finanza · Torino, Piemonte, Italia · · 36.000€ - 44.000€


Descrizione dell'offerta

Entrerai nel mondo del Credit Granting, occupandoti di sviluppare applicazioni enterprise utilizzando AI (LLM e agenti) come acceleratore del ciclo di sviluppo, garantendo qualità, robustezza e conformità ai vincoli applicativi del contesto bancario.

Quali saranno le tue attività

Utilizzare agenti AI per le attività di generazione codice, refactoring e redazione testing e documentazione

Validare sistematicamente gli output generati da AI

Gestire gli edge case funzionali e le anomalie applicative

Integrare le soluzioni con sistemi legacy e API e servizi di dominio

Garantire il miglioramento continuo della qualità del codice e degli output AI

Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software con strumenti AI

Competenze in prompt engineering e agentic coding applicati allo sviluppo software, con utilizzo di agenti AI per generazione codice, refactoring, testing, documentazione e orchestrazione di workflow di sviluppo

Conoscenza di Java, TypeScript, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, API REST e microservizi per applicazioni enterprise

Conoscenze di strumenti AI per sviluppo software, tra cui Claude Code, GitHub Copilot o soluzioni equivalenti per generazione codice, refactoring, test e documentazione

Competenze di debugging avanzato, validazione output AI, gestione di edge case e anomalie applicativeciclo di sviluppo applicativo AI enabled, con code review, testing automatizzato e integrazione continua

Conoscenze di dominio in ambito credito, piattaforme bancarie, servizi di dominio e integrazione con sistemi legacy;

Conoscenza del livello di inglese almeno B2

Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €

Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link )

Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell'Informativa Privacy dedicata.

#J-18808-Ljbffr

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