Associate Partner

Associate Partner Per sostenere l’attuazione del Piano Industriale 2026–2028, Knowità intende rafforzare la propria struttura attraverso nuove collaborazioni strategiche ed è alla ricerca di un/una

Associate

Partner

orientati allo sviluppo imprenditoriale, capaci di contribuire alla crescita della società e delle sue Business Unit: Consulting, Training, Digital e Club.

Knowità affianca imprese, imprenditori e management nei percorsi di crescita, trasformazione e miglioramento delle performance, integrando competenze di consulenza manageriale, formazione, digitale, dati e intelligenza artificiale. Operiamo con un approccio pragmatico e orientato all’esecuzione: traduciamo visione, priorità strategiche e complessità organizzative o tecnologiche in soluzioni concrete, personalizzate e misurabili.

All’interno della nostra struttura, i Partner modellano e guidano ogni progetto, garantendo qualità, coerenza e valore e intervenendo nei momenti chiave. Al loro fianco operano Trainer e Consulenti con esperienza specifica e settoriale e un Team Operations per il presidio dei processi operativi.

Knowità valorizza i professionisti non solo mettendo a disposizione metodologie ed esperienza, ma anche offrendo asset strategici che rendono più rapido ed efficace l’incontro con nuovi clienti: contatti profilati, eventi, visibilità e branding personale, opportunità di public speaking in contesti autorevoli, networking mirato e pubblicazioni di contenuti editoriali.

I nostri

Partner

scelgono Knowità per la solidità del posizionamento, l’elevato livello di interlocuzione con il cliente e la flessibilità nella gestione del tempo. Questo consente loro di costruirsi il balance ottimale tra vita lavorativa e personale.

Crediamo che la vera crescita – personale, professionale e aziendale – nasca dal confronto, dalla curiosità e dal desiderio costante di migliorarsi. Per questo mettiamo le persone al centro. Qui, il tuo lavoro non solo contribuirà al successo dei Clienti ma sarà anche un viaggio di crescita personale e professionale.

Il Partner entra in Knowità con l’obiettivo di costruire e far crescere una specifica linea di business o un settore di mercato dedicandosi alla crescita di una delle BU della società, valorizzando le competenze distintive già maturate e integrandole con quelle della società. L’obiettivo è quello di contribuire allo sviluppo dei fatturati dell’ambito di business su cui il Partner è responsabilizzato, attivando azioni autonome sulla base delle strategie di crescita condivise con la Società, per poi rapidamente prendersi cura della gestione del P&L della linea di business procedendo al rapido sviluppo imprenditoriale della stessa.

Cerchiamo persone che non si limitino a gestire opportunità esistenti, ma sappiano crearne di nuove. Il tratto distintivo è la volontà di assumersi responsabilità sui risultati, sperimentare, proporre iniziative e tradurre le intuizioni in piani di azione, ricavi e relazioni durature.

Descrizione del Ruolo A) Sviluppo del mercato e del portafoglio clienti:

Analizzare il mercato, i bisogni emergenti e i trend rilevanti per individuare opportunità di crescita e definire strategie di ingaggio efficaci;

Attivare, sviluppare e consolidare un portafoglio di relazioni con imprenditori, C-Level e manager, orientandolo alla generazione progressiva di opportunità e ricavi;

Contribuire alle attività di lead generation e trasformare i contatti in opportunità concrete attraverso un presidio sistematico e orientato ai risultati;

Preparare e condurre incontri commerciali e di approfondimento, adattando messaggi e presentazioni alle specificità di ogni interlocutore per dimostrare il valore di Knowità in modo coerente con i bisogni ed il contesto del cliente;

Partecipare attivamente a eventi e occasioni di networking per accreditare la propria figura e incontrare potenziali clienti.

B) Costruzione dell’offerta e sviluppo di nuove iniziative

Interpretare bisogni complessi e trasformarli in soluzioni pragmatiche, sostenibili e ad alto valore aggiunto;

Ideare e sviluppare nuovi servizi, format, linee di business o partnership coerenti con il posizionamento di Knowità e con l’evoluzione del mercato;

Costruire business case e piani di sviluppo, definendo target, proposta di valore, modalità di accesso al mercato, KPI e logiche di misurazione dei risultati;

Collaborare con le diverse Business Unit per generare sinergie, opportunità di cross selling e soluzioni integrate.

C) Definizione, strutturazione di proposte e progetti e gestione delle relazioni:

Comprendere in profondità le esigenze dei clienti e fornire risposte tempestive e personalizzate;

Redigere e negoziare proposte progettuali chiare, economicamente sostenibili e coerenti con gli obiettivi attesi, avvalendosi del supporto di Manager, Trainer e Consulenti per realizzare soluzioni personalizzate;

Guidare l’impostazione dei progetti, coinvolgendo le competenze più adeguate e assicurando coerenza tra promessa commerciale, metodologia, execution e risultati;

Presidiare la relazione con il cliente nei momenti chiave, inclusi workshop direzionali, advisory meeting, steering committee, incontri di allineamento e presentazioni executive;

Svolgere occasionalmente giornate di formazione per attività strategiche e ad alto valore aggiunto, funzionali al successivo sviluppo del business;

Gestire la relazione con il cliente, verificarne il soddisfacimento delle aspettative, promuovere azioni di up selling e cross selling per fidelizzarlo.

D) Contribuire alla crescita della società:

Rappresentare il brand in maniera autorevole, promuovendo la visione e i valori aziendali;

Contribuire alle priorità strategiche e organizzative della società, mettendo a disposizione iniziativa, competenze e capacità di execution;

Collaborare con il team Marketing per ottimizzare le attività di Lead Generation;

Assumere progressivamente responsabilità di leadership su progetti interni, aree di offerta o Business Unit, con possibili evoluzioni in ambito direzionale, di governance e societario.

Profilo Ideale del Candidato Il profilo ideale è un professionista credibile nel dialogo con imprenditori e figure di vertice, dotato di iniziativa, autonomia e forte orientamento ai risultati. Sa combinare visione e concretezza, costruire fiducia e muoversi con efficacia in contesti non completamente definiti.

La valutazione sarà focalizzata sulla qualità del percorso professionale, sulle evidenze concrete di capacità di sviluppo del business, leadership e generazione di valore, nonché sull’attitudine imprenditoriale del potenziale Partner, che costituisce una caratteristica cruciale nell’ambito dell’innovativo modello di business della Società che intende avvicinare nuovi “compagni di viaggio” per dare forza al piano di sviluppo.

Esperienza in attività di formazione/consulenza manageriale;

Laurea Magistrale, gradito Master Executive o EMBA; saranno considerati un plus percorsi certificati, l’adozione di metodologie riconosciute e/o attestazioni conseguite presso organismi universitari e/o internazionali;

Competenze distintive e spendibili sul mercato in almeno uno degli ambiti rilevanti per Knowità: strategia e performance, persone e organizzazione, formazione manageriale, digitale e innovazione, marketing, dati e business intelligence, intelligenza artificiale, sostenibilità ed ESG o aree complementari;

Spirito imprenditoriale, iniziativa personale e disponibilità ad assumersi responsabilità diretta sullo sviluppo di opportunità, relazioni e risultati;

Capacità di generare business: identificare bisogni, aprire interlocuzioni, costruire proposte di valore e accompagnare il processo commerciale fino alla concretizzazione;

Capacità di progettare soluzioni pragmatiche, semplificando problemi complessi e strutturando progetti efficaci;

Capacità di sviluppo di relazioni strategiche e durature con i clienti, con una visione orientata alla crescita progressiva del proprio portafoglio relazionale e di ricavi;

Eccellenti doti relazionali: empatia, ascolto attivo, capacità di generare fiducia e mantenere un approccio costruttivo;

Abilità di public speaking e comunicazione efficace, sia nella stesura di proposte chiare e ben articolate, sia nella presentazione in contesti aziendali o pubblici;

Flessibilità e disponibilità a trasferte (è auspicabile il possesso di un’auto propria);

Possesso di Partita IVA oppure disponibilità a considerare l'apertura della stessa.

Elementi preferenziali

Portafoglio relazionale attivabile o comprovata capacità di sviluppare relazioni commerciali da zero;

Esperienze pregresse nella creazione di servizi, iniziative imprenditoriali, nuove linee di business, startup, practice professionali o progetti di innovazione.

Compenso e ulteriori asset

Modello di compenso variabile, allineato ai risultati e allo sviluppo del business, con opportunità di crescita progressiva, inclusi la copertura di ruoli apicali e la partecipazione al Board;

Flessibilità nella definizione iniziale delle modalità e delle tempistiche di ingaggio, in coerenza con le reciproche esigenze e con il piano di sviluppo condiviso;

Accesso a un ecosistema di competenze, metodologie, relazioni e strumenti a supporto dell’attività commerciale e progettuale;

Visibilità e branding personale attraverso eventi, networking, public speaking e pubblicazioni garantiti sin dall’inizio della collaborazione;

Possibilità di evoluzione verso ruoli apicali, responsabilità di Business Unit, partecipazione a organismi di governance e, al maturare dei risultati e delle condizioni, percorsi di coinvolgimento societario;

Modalità di lavoro ibrida, con eventuale necessità di trasferte presso i clienti.

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